Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De Bernink Groep is een jonge en dynamische onderzoeksgroep binnen de afdeling Experimentele Immunologie (EXIM) bij het Amsterdam UMC, locatie AMC. EXIM bestaat uit meer dan 10 onderzoeksgroepen en een interdisciplinair team van 50+ promovendi en postdocs. Binnen deze inspirerende omgeving werken wij aan baanbrekende ontdekkingen op het gebied van immunologie, infectieziekten en kanker.
Wij richten ons op innovatief immunologisch onderzoek, met een sterke focus op innate lymfocyten en epitheliale biologie, in het bijzonder tuftcellen in de darm. Dankzij onze nauwe samenwerking met de kliniek kunnen we zowel fundamenteel als translationeel onderzoek op het hoogste niveau uitvoeren.
Dit biedt een unieke kans om deel uit te maken van grensverleggend onderzoek op het grensvlak van immunologie en stamcelonderzoek.
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 14 april. De tweede gespreksronde volgt in principe begin mei. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jochem Bernink, via j.h.bernink@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.