We vinden het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent als je voor ons komt werken. Daarom zijn we graag transparant over onze arbeidsvoorwaarden. Bekijk ook de CAO universitair medisch centra.
We vinden het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent als je voor ons komt werken. Daarom zijn we graag transparant over onze arbeidsvoorwaarden. Bekijk ook de CAO universitair medisch centra.
Je salaris is conform cao UMC en je vakantiegeld bedraagt 8 procent van je bruto jaarsalaris. Amsterdam UMC biedt je daarnaast nog een eindejaarsuitkering van 8,3 procent aan. Wil je graag uitrekenen wat je netto gaat verdienen? Gebruik dan de rekentool.
Bij Amsterdam UMC kun je zowel fulltime als parttime werken. Hoeveel uren een fulltime werkweek is, verschilt per beroepsgroep. Arts-assistenten werken 46 uur per week en alle overige functies (op medici na) gaan uit van onze standaard 36 uur per week.
Bij Amsterdam UMC werken we met een jaarurensystematiek. Dat betekent dat je, afhankelijk van de omvang van je dienstverband, per jaar een bepaald aantal uren moet werken. Het aantal vakantie-uren is hierop gebaseerd en is 9% van het aantal te werken uren. Naast de standaard vakantiedagen, heeft Amsterdam UMC naast de in de Cao genoemde feestdagen is Goede Vrijdag als extra feestdag aangewezen.
Jouw pensioen brengen wij onder bij het ABP, de grootste pensioenverzekeraar van ons land. Amsterdam UMC draagt het grootste deel van deze premie bij (wel 70%)! Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan waarschijnlijk overdragen. Klik hier voor meer informatie.
Bij Amsterdam UMC werken we met een thuiswerkvergoeding. Op de dagen dat je thuis werkt ontvang je €2,-- netto per dag. Vooraf stem je met je leidinggevende af hoeveel dagen je thuis werkt en dit verwerk je in ons hr systeem. Per maand ontvang je de vergoeding netto bij je salaris.
Bij Amsterdam UMC werken veel collega’s parttime. Bij al onze vacatures staat ook het aantal te werken uren vermeld. Bespreek je parttime wensen gerust met je toekomstig leidinggevende.
Heb je kinderopvang nodig? Op het terrein van Amsterdam UMC, locatie AMC, staat “de Kinderkeet”. Als medewerker krijg je daar voorrang bij de plaatsing van je kind. De Kinderkeet biedt ruime openingstijden, dus je kunt de opvang altijd goed combineren met je werkrooster. Wil je meer weten over deze veilige en stimulerende omgeving? Lees dan hier meer informatie.
Je ontvangt op de dagen dat je aanwezig bent in het ziekenhuis reiskostenvergoeding.
Op deze dagen kun je rekenen op een algemene tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer als je met eigen vervoer komt (tot schaal 11). De onbelaste vergoeding bedraagt € 0,05 per kilometer en wordt uitbetaald bij een afstand woon-werkverkeer van 11 kilometer of meer, met een maximum van 33 kilometer enkele reis.
Wanneer je reist met het openbaar vervoer worden de kosten van je OV-abonnement vergoed (tot schaal 16). De hoogte van de vergoeding bedraagt 75% van de werkelijke kosten. Dienstreizen met OV worden zelfs volledig vergoed. Voor dienstreizen met je eigen vervoer gelden speciale tarieven.
Naast de gedeeltelijke vergoedingen voor woon-werkverkeer, maakt Amsterdam UMC ook gebruik van de ‘fiscale uitruil’. Fiscale uitruil staat voor het uitruilen van brutoloon tegen nettoloon. Het netto resultaat van fiscale uitruil is de loonheffing die niet verschuldigd is over het uit te ruilen bedrag en zo ontstaat een fiscaal voordeel voor de medewerker. Het uit te ruilen bedrag is afhankelijk van het aantal reisdagen, de woon-werkafstand en deelname aan de bruto fietsregeling. Fiscale uitruil vindt plaats in mei (uitruil met vakantiegeld), november (uitruilen met de eindejaarsuitkering) en in december (uitruilen met salaris). Onze HR Servicedesk kan je hier meer over vertellen als je in dienst komt.
Bij Amsterdam UMC werken we met een thuiswerkvergoeding. Op de dagen dat je thuis werkt ontvang je €2,-- netto per dag. Vooraf stem je met je leidinggevende af hoeveel dagen je thuis werkt en dit verwerk je in ons hr systeem. Per maand ontvang je de vergoeding netto bij je salaris.
Reis je met openbaar vervoer? Amsterdam UMC is goed bereikbaar! Of je nu met de bus, metro of tram komt, er is altijd een station of halte in de buurt.
Locatie AMC: Station Holendrecht is je startpunt om in een mum van tijd richting Duivendrecht, Bijlmer, CS, RAI, Zuid-WTC of Sloterdijk te reizen. De bus stopt zelfs op het plein voor de deur.
Locatie VUmc: langs locatie VUmc rijden verschillende trams en bussen en ook de metro is om de hoek.
Rondom locatie AMC, zijn voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers. Parkeren is momenteel nog gratis op ons eigen terrein.
Rondom locatie VUmc zijn meerdere parkeergarage. Voor medewerkers hebben we een beperkt aantal parkeerplaatsen beschikbaar. Om toegang te krijgen tot deze plaatsen heb je een parkeerpas nodig.
Kom je met de fiets? Er zijn meerdere (afgesloten) fietsenstallingen waar je jouw fiets kunt stallen. Lekke band? We hebben een fietsenmaker op het terrein, die in de meeste gevallen je fiets alweer gemaakt heeft voordat jouw werkdag erop zit.
Wanneer je niet genoeg hebt aan de standaard hoeveelheid vrije uren per jaar, kun je extra uren sparen met de “tijd-voor-tijd” regeling. Hiermee kun je tot maximaal 168 ‘meerwerkuren’ sparen om op te nemen op een later moment. Samen met je leidinggevende spreek je af hoe je deze uren opbouwt en opneemt.
Amsterdam UMC-medewerkers krijgen een grote keus aan opleidingen en trainingen aangeboden. Afhankelijk van jouw functie kun je bespreken welke scholingsmogelijkheden er zijn. Zorggerichte en vakgerichte bijscholingen worden meestal volledig vergoed door het Amsterdam UMC. Daarnaast bieden we in samenwerking met Goodhabitz kortdurende en professionele online trainingen aan. Ruim 130 online trainingen in basisvaardigheden op tien gebieden: van Office tot Management en van Taal tot Persoonlijke effectiviteit. Kort, gratis en vervat in speelse werkvormen.
Als je een goede ziektekostenverzekering wil, meld je dan online aan voor de UMC Zorgverzekering. Je profiteert van onze collectiviteitskorting én van premiekorting op aanvullende verzekeringen.
Wij hebben voor medewerkers met diverse maatschappijen aantrekkelijke afspraken gemaakt. Je kunt deelnemen aan collectieve woon- en/of autoverzekeringen. De pakketten bieden niet alleen verzekeringen, maar ook financiële mogelijkheden zoals spaarrekeningen, beleggingsfondsen, kredieten en hypotheken.
Naast je standaard pensioenopbouw kun je ook extra sparen vanuit je bruto salaris. Zo kun je mooi een pensioengat dichten. Je leest er alles over op de website van het ABP.
Na een lange dag even stoom afblazen? Dat kan op beide locaties. Hier vind je alle mogelijke sporten. Locatie AMC sportcentrum is open door de weeks. Wil je in het weekend sporten? Dan kun je ook terecht in “sportcentrum USC” van de UvA aan De Boelelaan.
Als je veel fietst, heb je wel eens een nieuwe fiets nodig. Bij Amsterdam UMC kun je kiezen voor een nieuwe fiets mét een gratis all-riskverzekering, én tot 749 euro aan belastingvoordeel. Het restbedrag betaal je in termijnen, van je maandelijkse salaris, je vakantiegeld of van je eindejaarsuitkering.
Je vakbondscontributie of je lidmaatschap voor de beroepsvereniging of vakvereniging kun je laten betalen van je bruto salaris. Zo levert dit je netto dus een voordeel op!