We vinden het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent als je voor ons komt werken. Daarom zijn we graag transparant over onze arbeidsvoorwaarden. Bekijk ook de CAO universitair medisch centra.
We vinden het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent als je voor ons komt werken. Daarom zijn we graag transparant over onze arbeidsvoorwaarden. Bekijk ook de CAO universitair medisch centra.
Je salaris is conform cao UMC en je vakantiegeld bedraagt 8 procent van je bruto jaarsalaris. Daarnaast ontvang je nog een eindejaarsuitkering van 8,3 procent aan. Wil je graag uitrekenen wat je netto gaat verdienen? Gebruik dan de rekentool.
Bij Amsterdam UMC kun je zowel fulltime als parttime werken. Een fulltime werkweek is 36 uur per week. Met uitzondering van een Medisch Specialist, deze werkt 40-48 uur per week.
Amsterdam UMC berekent je vakantieverlof in uren. Een medewerker met een volledige arbeidsduur per kalenderjaar 144 wettelijke- en 28 bovenwettelijke vakantie-uren op. De dag van de arbeid (1 mei) is vanwege harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden binnen Amsterdam UMC vanaf 1 januari 2020 omgezet van een feestdagcompensatie (7,2 uur) naar vakantie-uren. Per 1 januari 2024 is ook Goede vrijdag omgezet van een feestdagcompensatie (7,2 uur) naar vakantie-uren. In perioden van ziekte bouw je ook vakantie-uren op.
Arts-assistenten (Aios)
Een aios bouwt met een volledige arbeidsduur per kalenderjaar 184 wettelijke- en 36 bovenwettelijke vakantie-uren op. De dag van de arbeid (1 mei) is vanwege harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden binnen Amsterdam UMC vanaf 1 januari 2020 omgezet van een feestdagcompensatie (9,2 uur) naar vakantie-uren. Per 1 januari 2024 is ook Goede vrijdag omgezet van een feestdagcompensatie (9,2 uur) naar vakantie-uren. In perioden van ziekte bouw je ook vakantie-uren op.
Academisch Medisch Specialisten
Academisch medisch specialisten werken 40-48 uur per week. Zij hebben daarom 24 vakantiedagen per jaar (totaal 26 vakantiedagen per jaar met de omzetting van de dag van de arbeid en goede vrijdag van feestdagencompensatie naar vakantie-uren meegenomen).
Bij Amsterdam UMC werken veel collega’s parttime. Bij al onze vacatures staat ook het aantal te werken uren vermeld. Bespreek je parttime wensen gerust met jouw toekomstig leidinggevende.
Heb je kinderopvang nodig? Op het terrein van Amsterdam UMC, locatie AMC, staat “de Kinderkeet”. Als medewerker krijg je daar voorrang bij de plaatsing van je kind. De Kinderkeet biedt ruime openingstijden, dus je kunt de opvang altijd goed combineren met je werkrooster. Wil je meer weten over deze veilige en stimulerende omgeving? Lees dan hier meer informatie.
Kilometervergoeding eigen vervoer
Met ‘eigen vervoer’ wordt bedoeld alle vervoersmiddelen behalve het openbaar vervoer. Denk bijvoorbeeld aan reizen met de auto of motor, maar ook op de fiets of lopend.
Als je met eigen vervoer naar het werk reist, heb je vanaf 1 oktober 2024 recht op een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van 18 cent per kilometer, gemaximeerd op 40 kilometer enkele reis.
Openbaar vervoer
Vanaf 1 oktober 2024 geldt:
Als jouw reisafstand van huis naar werklocatie meer dan 7 kilometer is en je reist met het openbaar vervoer naar het werk, dan kom je in aanmerking voor 100% vergoeding van je OV-kosten (2e klas, gebaseerd op losse ritten of vanaf 3 locatie dagen een abonnement).
Is jouw reisafstand van huis naar werklocatie tussen de 0 en 7 kilometer? Dan ontvang je geen 100% OV-vergoeding, maar wel de kilometervergoeding van 0,18 cent per kilometer. Je reizen worden dan vergoed als eigen vervoer. Kijk voor meer informatie bij Kilometervergoeding eigen vervoer.
Fietsregeling
De bruto fietsregeling wordt vanaf 1 juli 2024 verruimd van €750,- naar €1500,- bruto, inclusief verzekeringen en accessoires.
Fiscale uitruil
Fiscale uitruil is een regeling waarbij een deel van je brutoloon wordt omgezet in nettoloon, waardoor je minder loonheffing hoeft te betalen en een belastingvoordeel krijgt. Dit betekent dat je meer geld overhoudt zonder dat je totale loon verandert.
Door fiscale uitruil kun je je nettoloon verhogen door belastingvoordelen te benutten op de momenten dat je deze extra uitkeringen ontvangt.
Thuiswerkvergoeding
Bij Amsterdam UMC werken we met een thuiswerkvergoeding. Op de dagen dat je thuiswerkt ontvang je een netto bedrag van €2,35-- per dag. Je spreekt van tevoren met je leidinggevende af hoeveel dagen je thuiswerkt en je voert dit in in ons HR-systeem. Elke maand ontvang je een netto bedrag bovenop je salaris.
De raad van bestuur zal najaar 2024 een besluit nemen over de verdere ontwikkeling rond parkeren op beide locaties. Op beide locaties is het aantal parkeermogelijkheden voor medewerkers schaars. Dat betekent dat de beschikbare plekken zo goed mogelijk verdeeld moeten worden. Ook zet Amsterdam UMC in op duurzaam en groen reizen. Het stimuleren van OV en fiets hoort daarbij. Er wordt gewerkt aan meer mogelijkheden voor fiets-parkeren. Betaald parkeren geldt nu alleen voor locatie VUmc. De RvB gaat nog besluiten over het invoeren van betaald parkeren op locatie AMC.
Reis je met openbaar vervoer? Amsterdam UMC is goed bereikbaar! Of je nu met de bus, metro of tram komt, er is altijd een station of halte in de buurt.
Locatie AMC: Station Holendrecht is je startpunt om in een mum van tijd richting Duivendrecht, Bijlmer, CS, RAI, Zuid-WTC of Sloterdijk te reizen. De bus stopt zelfs op het plein voor de deur.
Locatie VUmc: Langs locatie VUmc rijden verschillende trams en bussen en ook de metro is om de hoek.
Rondom locatie AMC, zijn voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers. Parkeren is momenteel nog gratis op ons eigen terrein.
Rondom locatie VUmc zijn meerdere parkeergarage. Voor medewerkers hebben we een beperkt aantal parkeerplaatsen beschikbaar. Om toegang te krijgen tot deze plaatsen heb je een parkeerpas nodig.
Medewerkers krijgen een grote keus aan opleidingen en trainingen aangeboden. Afhankelijk van jouw functie kun je bespreken welke scholingsmogelijkheden er zijn. Zorggerichte en vakgerichte bijscholingen worden meestal volledig vergoed.
Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
Als je een goede ziektekostenverzekering wilt, meld je dan online aan voor de UMC Zorgverzekering.
OmkleedtoelageMedewerkers die voorafgaand aan hun werkzaamheden moeten wisselen van kleding in Amsterdam UMC, komen in aanmerking voor een maandelijkse toelage van € 80,00 bruto per maand (op basis van een volledige arbeidsduur), tenzij dit reeds binnen de reguliere werktijd plaatsvindt. Deze vergoeding geldt alleen voor de medewerkers in de schalen 1 t/m 10 uit Bijlage A, AA of D van de cao.
Beide organiseren ze leuke (sportieve) activiteiten en evenementen.
Na een lange dag even stoom afblazen? Dat kan op beide locaties. Hier vind je alle mogelijke sporten. Locatie AMC sportcentrum is open door de weeks. Wil je in het weekend sporten? Dan kun je ook terecht in “sportcentrum USC” van de UvA aan De Boelelaan.