Werken bij Amsterdam UMC

Arts-onderzoeker Dermatologie

Ben jij een arts met hart voor klinisch onderzoek en de dermatologie? Wij zijn op zoek naar een arts, liefst met onderzoek/klinische ervaring, die meewerkt aan 3 studies naar atopisch eczeem op 3 locaties: Amsterdam UMC, EMC, Flevoziekenhuis.
Arts-onderzoeker Dermatologie
Vragen?
Solliciteer direct
28 uur per week
Locatie AMC
bepaalde tijd
€ 3.493 - € 5.504
Reageer tot en met: 10 april 2025
Wat ga je onderzoeken?

Als arts-onderzoeker dermatologie richt je je niet op één taak, maar beweeg je op verschillende vlakken mee. Het specialisme dermatologie kent een uitgebreid scala aan ziektebeelden waarvan atopisch eczeem een veelvoorkomende is. Atopisch eczeem heeft een grote impact op kwaliteit van leven. Patiënten kunnen afhankelijk van de ernst van de ziekte behandeld worden met lokale therapie, lichttherapie of systemische therapie. Er is meer kennis nodig over de lange termijn (kosten)effectiviteit en veiligheid van systemische therapieën, met name nu vele nieuwe therapieën (biologicals en small molecules) op de markt komen. Door middel van bijvoorbeeld patiënten registers en randomized controlled trials (RCTs) kunnen dit soort vragen beantwoord worden.

Bij de afdeling Dermatologie van Amsterdam UMC (coördinerend centrum) en het Erasmus MC loopt een prospectieve cohort studie (TREatment of ATopic eczema, TREAT NL/BE register) naar de (kosten)effectiviteit en veiligheid van systemische therapieën voor kinderen en volwassenen met atopisch eczeem (treatregister.nl). Binnen Nederland doen er verschillende ziekenhuizen mee aan het TREAT NL/BE register. TREAT NL/BE is onderdeel van de internationale TREAT Registry Taskforce. Er zijn reeds verscheidene publicaties hieruit voortgekomen.

Daarnaast zal je bijdragen aan de DUPIlumab dose REDUCtion in patients with controlled atopic Eczema (DUPI REDUCE) trial (een onderzoek naar de (kosten)effectiviteit van dupilumab dosisreductie) en de Uvb Phototherapy in Dermatology for ATopic Eczema (UPDATE) trial (een onderzoek naar de (kosten)effectiviteit van lichttherapie bij atopisch eczeem: Zorgevaluatie Nederland).

Wat ga je doen?

Je zult je met name bezighouden met de coördinatie en dataverzameling voor het TREAT NL/BE register in het Erasmus MC. Hier zal je 2-3 dagen per week aanwezig zijn. De overige 1-2 dagen werk je in Amsterdam UMC of Flevoziekenhuis. Je komt zo in aanraking met 3 verschillende opleidingscentra.

Jouw bijdrage aan de verschillende onderzoeken zal belangrijke kennis opleveren op het gebied van de verschillende therapieën voor patiënten met atopisch eczeem.

Jouw taken als arts-onderzoeker (zonder promotietraject) zullen zijn:

  • Het coördineren, verzamelen en verwerken van onderzoeksdata voor het TREAT NL/BE register in het Erasmus MC;
  • Includeren en vervolgen van patiënten in het TREAT NL/BE register, de DUPI REDUCE en UPDATE trial in het Erasmus MC, Amsterdam UMC en het Flevoziekenhuis;
  • Samenwerken met alle betrokken partijen.

Begeleiding zal gebeuren door dermatologen van de afdelingen Dermatologie. 

Let op: het betreft geen promotietraject.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste ANIOS die beschikt over een afgeronde master Geneeskunde/basisarts is, en (het liefst) ervaring heeft met uitvoeren van klinisch onderzoek of klinische ervaring heeft.

Je gaat verantwoordelijk zijn voor het voortzetten van het TREAT NL/BE register en bijdragen aan patiëntenzorg met gesuperviseerde eigen spreekuren. Hiervoor is het van belang dat je contact met patiënten, centra en andere betrokkenen houdt. Het is daarom van belang dat je beschikt over goede sociale en organisatorische vaardigheden.

Je voldoet verder aan de volgende kwaliteiten en vereisten:

  • Je hebt een afgeronde master Geneeskunde;
  • Je hebt een BROK of GCP-certificaat, of je bent bereid deze te behalen;
  • Je hebt aantoonbare interesse voor wetenschappelijk onderzoek;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je hebt goede organisatorische vaardigheden en houdt van samenwerking;
  • Je bent bereid te reizen binnen Nederland (Amsterdam UMC, Erasmus MC en Flevoziekenhuis);
  • Ervaring met uitvoeren van klinisch onderzoek en/of werken met patiënten is een pré.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

De afdeling Dermatologie van Amsterdam UMC bevindt zich op locatie AMC, de polikliniek dermatologie van het Erasmus MC bevindt zich in gebouw Nd, de afdeling dermatologie van het Flevoziekenhuis te Almere is te vinden op de tweede verdieping, route 67. Je komt in teams te werken met dermatologen, arts-assistenten in opleiding, arts-onderzoekers, onderzoeksverpleegkundigen en wetenschappelijke onderzoekers die samenwerken om tot nieuwe ontwikkelingen te komen

Werken in Amsterdam UMC, Erasmus MC en Flevoziekenhuis betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland voor de weken van 14 en 21 april. Tijdens de publicatietermijn is uitnodiging voor gesprek al mogelijk.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof. dr. Phyllis Spuls via ph.i.spuls@amsterdamumc.nl, of bij dr. Louise Gerbens via l.a.gerbens@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.