We vinden het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent als je voor ons komt werken. Daarom zijn we graag transparant over onze arbeidsvoorwaarden. Wil je meer informatie over de indiensttreding, bekijk deze video. Lees hier onze Algemene Arbeidsvoorwaarden.
Je salaris is conform cao UMC en je vakantiegeld bedraagt 8 procent van je bruto jaarsalaris. We bieden je daarnaast nog een eindejaarsuitkering van 8,3 procent aan. Wil je graag uitrekenen wat je netto gaat verdienen? Gebruik dan de rekentool.
Bij onze organisatie kun je zowel fulltime als parttime werken. Een fulltime werkweek is 36 uur per week.
We werken we met een jaarurensystematiek. Dat betekent dat je, afhankelijk van de omvang van het dienstverband, per jaar een bepaald aantal uren moet werken. Het aantal vakantie-uren is 144 uur op wettelijke basis en 36 bovenwettelijk bij een fulltime dienstverband. Daarbij krijg je ook voor de Dag van de arbeid (1 mei) en Goede vrijdag jaarlijks extra verlof-uren.
Jouw pensioen brengen wij onder bij BeFrank, een begrijpelijk en eerlijk geprijsd modern pensioen. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan waarschijnlijk overdragen.
Openbaar vervoer
Als je reist van huis naar werklocatie met het openbaar vervoer, dan kom je in aanmerking voor 100% vergoeding van je OV-kosten (2e klas, gebaseerd op losse ritten of vanaf 3 locatiedagen per week een abonnement). Dit geldt voor iedere medewerker.
Kilometervergoeding eigen vervoer
Met ‘eigen vervoer’ wordt bedoeld alle vervoersmiddelen behalve het openbaar vervoer. Denk bijvoorbeeld aan reizen met de auto of motor, maar ook op de fiets of lopend. Als je met eigen vervoer naar het werk reist, heb je vanaf 1 mei 2026 recht op een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van 21 cent per kilometer, gemaximeerd op 40 kilometer enkele reis. Deze maximering is niet van toepassing als je met de fiets of lopend naar het werk komt.
Fietsregeling
Wil je een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen met belastingvoordeel? Dat kan via FiscFree. Je kunt voordeel krijgen over een totaalbedrag van max. € 1500,- euro. Bovendien kun je gratis een all risk verzekering afsluiten voor je fiets (tot max. € 1500). Wij vergoeden deze kosten. Fietsen van en naar het werk heeft nog veel meer voordelen: geen filestress, geen CO2 en je gezondheid/conditie gaat erop vooruit. Het bedrag kun je in termijnen betalen en zal op het maandelijkse bruto salaris, het bruto vakantiegeld en/of de bruto eindejaarsuitkering worden ingehouden.
Fiscale uitruil
Fiscale uitruil is een regeling waarbij een deel van je brutoloon wordt omgezet in nettoloon, waardoor je minder loonheffing hoeft te betalen en een belastingvoordeel krijgt. Dit betekent dat je meer geld overhoudt zonder dat je totale loon verandert.
Door fiscale uitruil kun je je nettoloon verhogen door belastingvoordelen te benutten op de momenten dat je deze extra uitkeringen ontvangt.
Thuiswerkvergoeding
De vergoeding voor thuiswerken is in 2025 vastgesteld op €2,40 per dag.
Parkeren
Op beide locaties van Amsterdam UMC Research BV is het aantal parkeermogelijkheden voor medewerkers schaars. Dat betekent dat de beschikbare plekken zo goed mogelijk verdeeld moeten worden. Ook zet Amsterdam UMC Research BV in op duurzaam en groen reizen. Het stimuleren van OV en fiets hoort daarbij. Er wordt gewerkt aan meer mogelijkheden voor fiets-parkeren. Betaald parkeren geldt nu alleen voor locatie VUmc. De RvB gaat nog besluiten over het invoeren van betaald parkeren op locatie AMC.
Bij onze organisatie werken veel collega’s parttime. Bij al onze vacatures staat ook het aantal te werken uren vermeld. Bespreek je parttime wensen gerust met jouw toekomstig leidinggevende.
Ga je als promovendus starten? We kennen een richtlijn promovendi die uitgaat van een traject van 4 jaar, fulltime. Wijkt het aanbod hiervan af? Bespreek dit dan met je toekomstig leidinggevende.
Onze medewerkers krijgen een grote keus aan opleidingen en trainingen aangeboden. Afhankelijk van jouw functie kun je bespreken welke scholingsmogelijkheden er zijn. Zorggerichte en vakgerichte bijscholingen worden meestal volledig vergoed.
Als je een goede ziektekostenverzekering wilt, meld je dan online aan voor de UMC Zorgverzekering. We hebben met twee zorgverzekeraars collectiviteitsafspraken gemaakt; UMC Zorgverzekering en Zilveren Kruis. Kijk voor nadere informatie op: Amsterdam UMC Research BV Intranet - Zorgverzekering. De premiebetaling verloopt niet via je salaris, maar rechtstreeks via jou.
Wij hebben voor medewerkers met diverse maatschappijen aantrekkelijke afspraken gemaakt. Je kunt deelnemen aan collectieve woon- en/of autoverzekeringen.
Na een lange dag even stoom afblazen? Dat kan op beide locaties. Hier vind je alle mogelijke sporten. Locatie AMC sportcentrum is open door de weeks. Wil je in het weekend sporten? Dan kun je ook terecht in “sportcentrum USC” van de UvA aan De Boelelaan.
Heb je kinderopvang nodig? Op het terrein van Amsterdam UMC, locatie AMC, staat “de Kinderkeet”. Als medewerker krijg je daar voorrang bij de plaatsing van je kind. De Kinderkeet biedt ruime openingstijden, dus je kunt de opvang altijd goed combineren met je werkrooster. Wil je meer weten over deze veilige en stimulerende omgeving? Lees dan hier meer informatie.