Als verpleegkundige professionele ontwikkeling ben je een zichtbaar rolmodel binnen het team en geef je richting aan de ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep. Je speelt een actieve rol in het verbeteren van de zorgprocessen en draagt bij aan de professionalisering van de afdeling. Je bent een kwart van je tijd vrij gepland van de directe zorg, zodat je ruimte hebt om te werken aan deskundigheidsbevordering en kwaliteitsverbetering. De overige tijd ben je werkzaam in de patiëntenzorg. In ons verpleegkundig functiehuis noemen we dit een seniorverpleegkundige 

In deze functie neem je het initiatief om leerbehoeften binnen het team te signaleren en vertaal je deze naar passende leeractiviteiten, zoals klinische lessen, trainingen of scholingsdagen. Hierbij werk je nauw samen met de praktijkopleider en/of de stadsadviseur op het gebied van opleiden en ontwikkelen. Je bewaakt het leerklimaat op de afdeling en onderneemt actie bij ongewenste ontwikkelingen. Samen met collega’s en leidinggevenden doe je voorstellen om het leer- en werkklimaat te verbeteren. 

Je faciliteert en stimuleert leren op de werkvloer voor collega’s met verschillende achtergronden en niveaus. Daarbij zoek je actief de samenwerking op met interne en externe opleiders. Ook leid je zelfstandig projecten die bijdragen aan deskundigheidsbevordering, zowel binnen je eigen vakgebied als breder binnen de afdeling. Verder organiseer en coördineer je verplichte scholingen, houd je het overzicht en zorg je dat trainingen goed worden afgestemd op de behoeften van het team. 

Naast deze coördinerende taken werk je als verpleegkundige mee in de dagelijkse zorg. Je bent inzetbaar voor alle patiëntenzorg op de afdeling. Mocht je je nog willen verdiepen in een bepaald specialisme, dan ondersteunen we je daar graag bij. Binnen de afdeling werken we op een open en gelijkwaardige manier samen, met veel aandacht voor interprofessioneel samenwerken. 

• Diploma verpleegkunde met geldige BIG-registratie;

• Hbo-werk- en denkniveau; 

• Werkervaring van minimaal 2 jaar is gewenst ;

• Affiniteit met opleiden, leren en coaching.