Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundige polikliniek oogheelkunde

Heb jij een klantgerichte en dienstverlenende instelling én heb je oog voor detail? Kom werken op een dynamische werkplek die volop in beweging is!
Verpleegkundige polikliniek oogheelkunde
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Specialisme: Neuro/hoofd/hals
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.422 - € 3.280
  • Reageer tot en met: 8 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 10 dag(en)
Wat ga je doen?

Als verpleegkundige zijn je werkzaamheden divers en heel afwisselend. Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Ondersteuning bieden tijdens spreekuren;
- Begeleiden specialistisch verpleegkundig spreekuur;
- Assisteren en instrumenteren bij verschillende poliklinische ingrepen en operaties;
- Voorlichting geven over diverse behandelingen en het voorbereiden van opnames;
- Je helpt tijdens het dagelijkse verpleegkundige telefonisch spreekuur.

Je werkt in dagdiensten tussen 07:30 en 17:00 uur. Dus geen avonddiensten, geen weekenddiensten en geen bereikbaarheidsdiensten.

Vragen over deze functie?
Joyce Konings Joyce Konings +31623715782 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Je bent een enthousiaste verpleegkundige en bent in het bezit van je BIG registratie.
  • Je bent klantvriendelijk, stressbestendig en je hebt een flexibele instelling.
  • Gezien de hoge turnover, verwachten wij dat je snel en adequaat kunt schakelen.

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De poli oogheelkunde levert topreferente zorg en heeft daarnaast een aandeel in de regionale gezondheidszorg. Binnen dit kader bedrijft de afdeling oogheelkunde het specialisme in de volle breedte. Alle subspecialismen zijn vertegenwoordigd. De polikliniek oogheelkunde is een werkplek waar verschillende disciplines in een groot team met elkaar samenwerken: administratie, doktersassistenten, verpleegkundigen, technisch ondersteunend personeel, orthoptie, oogartsen en oogartsen in opleiding. Op de polikliniek locatie VUmc is een eigen OK-complex waar een groot aantal diverse oogheelkundige verrichtingen in dagbehandeling plaatsvinden. Daarnaast vinden op locatie AMC gespecialiseerde verpleegkundige spreekuren plaats. Je bent inzetbaar op beide locaties.

Wat kun je verwachten?
Een dynamische werkomgeving in onze hoofdstad
Een hecht, competent en divers team dat werkt met compassie
Complexe zorg en innovatie vormen de rode draad in je werk
Werk gericht op verbeteren van de zorg
Een werkplek dicht bij wetenschappelijk onderzoek waardoor nieuwe bevindingen en technieken snel in de dagelijkse zorg worden toegepast
We zijn volop in beweging en verwachten dat ook van jou
Naast complexe zorg bieden we ook generalistische zorg: dus ook die kennis moet je op peil houden
Ondanks jouw goede zorg heb je het leven van je patiënt niet altijd in de hand
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Suzanne Jansenmanager poli oogheelkunde via 0627321680.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Joyce Konings, Recruitment Adviseur, via 06-23715782. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.