
Op onze afdeling ben jij inzetbaar voor de specialismen plastische reconstructieve , gender chirurgie en urologie.
De diversiteit en complexiteit van onze patiënten vraagt om een intensieve multidisciplinaire samenwerking. Patiënten komen bij ons voor een chirurgische ingreep, maar hebben daarnaast diverse (interne) nevendiagnoses waardoor klinisch redeneren een belangrijke rol speelt. Dit wordt afgewisseld met de psychosociale begeleiding van de oncologische patiënten en patiënten met gender dysforie.
De afdeling leent zich bij uitstek voor verpleegkundigen die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van genderdysforie en oncologie. Ook kunnen wij uit ervaring zeggen dat de afdeling een goede opstap is naar specialistische afdelingen, zoals IC, PACU en SEH.
We streven ernaar om in een positieve sfeer het beste voor de patiënt te realiseren door het beste uit onszelf en ons team te halen. Ons overwegend jonge team zet zich iedere dag vol enthousiasme in! Kom jij dit team versterken?


Je komt te werken op een chirurgische afdeling bij Amsterdam UMC, locatie VUmc. De specialismen zorgen voor afwisselende zorg en hebben eigen academische speerpunten.
Amsterdam UMC heeft al vele jaren ervaring met genderdysforie, wij staan bekend als een expertise centrum. Hierbij passend is de complete Gender en Plastische reconstructieve chirurgie onder gebracht op één afdeling.
Wij hebben (inter-)nationaal toonaangevende academische afdeling Urologie waar het complete palet aan urologische zorg wordt geleverd. Hierbij wordt ook de mogelijkheid gecreeërd om als verpleegkundige de oncologie opleiding te volgen.
Het is een uitdagende en afwisselende afdeling waar naast postoperatieve zorg met veel verpleegtechnische handelingen ook ruimte is voor psychosociale begeleiding van de patiënt.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marjan Ouwens, verpleegkundig hoofd via 06 50087689 of via m.ouwens@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.