Als verpleegkundige op de afdeling Medische oncologie van Amsterdam UMC bied je patiënten het volledige oncologische zorgtraject: van curatieve chemotherapie tot palliatieve zorg en alles daartussen. Je begeleidt patiënten in verschillende stadia van hun ziekte en hebt oog voor zowel laag- als hoogcomplexe problematiek. Je voert verpleegtechnische handelingen uit en biedt psychosociale steun aan patiënten en hun naasten. De diversiteit aan leeftijden, opnameduren en ziektebeelden vraagt om zorg op maat én een empathische benadering.
Werken in een academische omgeving betekent dat je meedenkt over het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Je werkt met de nieuwste behandelmethoden en draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen de oncologie en wordt gestimuleerd om jezelf continu te ontwikkelen.
Je bent een betrokken verpleegkundige die nauwkeurig werkt, goed communiceert en patiënten écht ziet.
Verder breng je mee:
Je komt terecht in een hecht en divers team op de klinische afdeling Medische oncologie van Amsterdam UMC. De afdeling heeft 22 bedden—including vier ingericht voor palliatieve zorg—en een researchunit. Je werkt multidisciplinair samen aan chemotherapie, immunotherapie en doelgerichte therapieën, vaak in studieverband.
Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, collegialiteit en ruimte voor humor. Er wordt veel aandacht besteed aan opleiding, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling. De continue ontwikkeling in het vak en de impact op het leven van patiënten maken jouw werk hier nooit hetzelfde. Wil je alvast sfeer proeven? Bekijk ons op Instagram!
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lisa van den Burg, teamleider via a.vandenburg@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.