Verpleegkundige Kortverblijf locatie AMC
Kom werken op onze dynamische afdeling Kort Verblijf – waar geen dag hetzelfde is!
Op onze afdeling Kort Verblijf krijg je als verpleegkundige te maken met een unieke mix van specialismen: neurochirurgie, neurologie, interne geneeskunde én de research unit (EKRU). Dit biedt jou de kans om je breed te ontwikkelen binnen een veelzijdige en diverse patiëntenpopulatie.
Wij zijn een afdeling met een hoge turnover en werken grotendeels volgens protocollaire zorg, waardoor je snel veel praktijkervaring opdoet. Je voert regelmatig belangrijke verpleegtechnische handelingen uit, zoals infuus prikken, bloedafnames, blaascatheterisaties en het plaatsen van maagsondes. Vanaf oktober breiden we verder uit met de komst van de Dagbehandelingsunit (DBU) van de interne geneeskunde. Hier worden patiënten kort opgenomen voor o.a. bloedtransfusies en intraveneuze behandelingen. Daarnaast zijn wij dé verpleegafdeling waar mensgebonden onderzoek plaatsvindt. Arts-onderzoekers nemen hier studiepatiënten op voor uiteenlopende (geneesmiddelen)studies – een unieke kans om als verpleegkundige betrokken te zijn bij innovatieve zorg.
Wat ons écht bijzonder maakt? We zijn trots op ons Deep Brain Stimulation Centrum – het eerste in Europa dat bij neurochirurgie op een verpleegafdeling werd geopend. DBS-patiënten doorlopen hier het volledige traject: van screening tot implantatie.
Bij ons draait het niet alleen om patiëntenzorg. We investeren ook volop in jouw ontwikkeling én die van het team. Je krijgt ruimte voor extra verantwoordelijkheden zoals het geven van reanimatietrainingen, of het beheren en verbeteren van protocollen.
Kortom: werk jij graag in een afwisselende omgeving, waar je écht het verschil kunt maken én jezelf blijft ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Een mbo-v of hbo-v diploma verpleegkunde.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Leergierigheid: je gaat problemen niet uit de weg en durft deze zelfstandig én in teamverband aan te pakken.
- Een actieve en enthousiaste participatie in afdelings- en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
- Flexibiliteit ten tijde van crisissituaties. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
- De bereidheid om alle diensten te werken.
- Een jaarcontract met uitzicht op vast.
- Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.171 tot € 4.492 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Onze afdeling Kort Verblijf is een verpleegafdeling waar verschillende specialismen samenkomen: neurochirurgie, neurologie, interne geneeskunde én onze research unit. Met 25 bedden en een ligduur tussen de 2 uur en enkele dagen, is de patiëntstroom hoog en geen dag hetzelfde. Deze snelle wisselingen zorgen ervoor dat je in korte tijd veel leert en jezelf continu ontwikkelt.
Wij bieden jou alle ondersteuning die je nodig hebt om uit te groeien tot een zelfstandige en professionele verpleegkundige. Daarbij verwachten we natuurlijk ook een proactieve instelling van jou: jij neemt het initiatief om het beste uit jezelf te halen en mee te bouwen aan je carrière.
Onze afdeling is geopend van maandagochtend 6.45 uur tot vrijdagavond 17.00 uur en gesloten in de weekenden en op feestdagen.
Wat ons team bijzonder maakt? De enorme diversiteit in achtergronden en ervaringsniveaus. Maar één ding hebben we allemaal gemeen: we voelen ons thuis op de afdeling en helpen elkaar waar nodig. Samen vormen we een open, warm en gezellig team waar ruimte is voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Wij geloven sterk in gelijke kansen en waarderen de unieke bijdrage van ieder teamlid.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marleen Greiderer Teamleider via m.greiderer@amsterdamumc.nl of Masife Yilmaz Teamleider via masife.yilmaz@amsterdamumc.nl .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
