Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundige kort verblijf | interne detacheringspool

Ben jij op zoek naar een werkplek vol afwisseling en uitdaging? Kom dan het team van de afdeling kort verblijf tijdelijk versterken en werk samen met betrokken collega’s aan de beste zorg voor onze patiënten.
Verpleegkundige kort verblijf | interne detacheringspool
Vragen?
Solliciteer direct
24 36 uur per week
16 februari 2026
6 Maanden
Locatie AMC
Reageer tot en met: 16 februari 2026
Wat ga je doen?

Voor verpleegafdeling kort verblijf van locatie AMC zijn wij op zoek naar een verpleegkundige voor de duur van ongeveer zes maanden. Als verpleegkundige op de afdeling kort verblijf werk je in een unieke, multidisciplinaire omgeving met specialismen als neurochirurgie, neurologie, interne geneeskunde, brachytherapie en de research unit. Deze veelzijdigheid biedt jou volop kansen om je breed te ontwikkelen en ervaring op te doen met uiteenlopende patiëntengroepen. Dankzij de hoge doorstroom en het werken volgens duidelijke protocollen, doe je in korte tijd veel waardevolle praktijkervaring op.  

 

Je taken bestaan onder andere uit:  

  • Uitvoeren van belangrijke verpleegtechnische handelingen, zoals het prikken van infusen, bloedafnames, katheterisaties en het plaatsen van maagsondes;  

  • Begeleiden van patiënten met een korte opnameduur en inspelen op uiteenlopende zorgvragen;  

  • Meewerken op de dagbehandelingsunit en de research unit, waar je betrokken bent bij innovatieve geneesmiddelenstudies.  

  • Werken in een team waarin je ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en het nemen van extra verantwoordelijkheden.  

Wat neem je mee?
  • Een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding met BIG-registratie;
  • Beschikbaarheid voor minimaal 24 uur per week voor alle diensten met uitzondering van weekenddiensten;
  • Patiëntgerichtheid, collegialiteit en sterke communicatieve vaardigheden. 
Marco Ferro
Vragen over deze opdracht? Marco Ferro Consulent Flexbureau
Wat bieden we jou?
  • Een tijdelijk contract in loondienst via het Flexbureau Amsterdam UMC.
  • Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Volledige ov-vergoeding bij een afstand van 7 km of meer per enkele reis en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 
Waar ga je werken?

Je komt via het Flexbureau te werken op verpleegafdeling F5 Zuid kort verblijf: een dynamische, veelzijdige en leerzame afdeling met 25 bedden, waar patiënten een kort verblijf hebben en de doorstroom hoog is. Het team is open, hecht en divers; ze ondersteunen elkaar en waarderen ieders bijdrage, ongeacht achtergrond of ervaring. De afdeling is geopend van maandagochtend tot vrijdagavond en gesloten in het weekend en op feestdagen.  

 

Deze functie is voor de duur van zes maanden. Afhankelijk van de openstaande vacatures kun je na deze periode mogelijk op een andere afdeling binnen de verpleegkundige flexpool van Amsterdam UMC aan de slag. 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je vragen? Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Marco Ferro, consulent Flexbureau via m.ferro@amsterdamumc.nl of 06-11058280.   

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.