Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundige Kort Verblijf

Wil jij werken op een afdeling waar geen dag hetzelfde is? Houd je van diversiteit in patiënten, verpleegtechnische handelingen én innovatief onderzoek? Ontwikkel je talent in ons hechte team op Kort Verblijf!
Verpleegkundige Kort Verblijf
Vragen?
Solliciteer direct
28 32 uur per week
Wisselende diensten
Locatie AMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.020 - € 4.041
Reageer tot en met: 17 november 2025
Wat ga je doen?

Op de afdeling Kort Verblijf krijg je als verpleegkundige te maken met een unieke mix van specialismen: neurochirurgie, neurologie, interne geneeskunde, brachytherapie en de research unit. Deze dynamiek geeft je de kans om je breed te ontwikkelen en met uiteenlopende patiënten te werken. Door de hoge turnover en protocollair werken doe je snel veel praktijkervaring op.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

  • Uitvoeren van belangrijke verpleegtechnische handelingen, zoals infuus prikken, bloedafnames, katheterisaties en het plaatsen van maagsondes
  • Begeleiden van patiënten met een korte opnameduur en het verwerken van uiteenlopende zorgvragen
  • Meewerken op de dagbehandelingsunit en research unit, waar je betrokken bent bij innovatieve geneesmiddelenstudies
  • Actief deelnemen aan afdelingsontwikkeling, zoals het geven van reanimatietrainingen of het verbeteren van protocollen
  • Werken in een team waar je ruimte krijgt voor ontwikkeling en extra verantwoordelijkheid
Wat neem je mee?

Je hebt een mbo-v of hbo-v diploma en minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Je bent leergierig en niet bang voor nieuwe uitdagingen.

Daarnaast:

  • Werk je zelfstandig én graag samen in een team
  • Neem je actief deel aan vakinhoudelijke en afdelingsontwikkelingen
  • Ben je flexibel en blijf je rustig in crisissituaties
  • Ben je bereid alle diensten te werken
Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op F5zuid Kort Verblijf: een dynamische, diverse en leerzame verpleegafdeling met 25 bedden en snelle wisseling van patiënten. Door de uiteenlopende zorgvragen en hoge turnover ontwikkel je je hier snel tot een zelfstandige zorgprofessional. Ons team is open, hecht en divers: we ondersteunen elkaar en waarderen ieders inbreng, ongeacht achtergrond of ervaring. Gelijke kansen en gezamenlijke groei staan voorop.

De afdeling is geopend van maandagochtend tot vrijdagavond en gesloten in het weekend en op feestdagen.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

eb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marleen Greiderer, teamleider en Masife Yilmaz, teamleider via  m.greiderer@amsterdamumc.nl en m.yilmaz@amsterdamumc.nl of via 020-566 5066.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.