Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Verpleegkundige hematologie
Wil jij op topniveau je vak uitoefenen en het verschil maken voor patiënten met een hematologische ziekte? Bij deze vacature solliciteer je zonder CV en motivatie. Laat je gegevens achter en we bellen je binnen één werkdag om kennis te maken.
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: onbepaalde tijd
- Salaris: € 2.751 - € 4.144
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige op de afdeling hematologie sta jij letterlijk en figuurlijk geen moment stil. De hoogcomplexe zorg en ontwikkelingen binnen ons vakgebied maken dat je continu wordt uitgedaagd. Op onze afdeling bieden wij zorg aan een relatief jonge patiëntgroep die vaak langdurig wordt behandeld. Hierbij werk je nauw samen met andere disciplines en voer je veel verpleegtechnische handelingen uit. Daarnaast bied je veel begeleiding op psychosociaal vlak.
Bij ons worden patiënten behandeld met een hematologische maligniteit zoals acute leukemie, (non-) Hodgkin lymfoom en multiple myeloom. De meeste behandelingen zijn in studieverband, waarbij hoge dosis chemotherapie, immunotherapie, stamceltransplantatie en sinds kort ook CAR-T behandelingen tot de standaarden behoren. Om de hoge kwaliteit van zorg te kunnen waarborgen wordt veel geïnvesteerd in jouw eigen ontwikkeling. Kortom, een afdeling waar je nooit bent uitgeleerd!
- Je gaat werken op topniveau op een innovatieve en vernieuwde afdeling.
- Je komt te werken in een hecht team met een goede werksfeer.
- Je blijft je als zorgprofessional steeds ontwikkelen.
- Je geeft persoonlijke zorg en bent de steun en toeverlaat van onze patiënten.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Een diploma verpleegkunde A hbo-v.
- Een afgeronde mbo-v opleiding met minimaal 2 jaar ervaring in een ziekenhuis op een gelijkwaardige afdeling.
- Passie voor het vak en nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen.
- Plezier in het opbouwen van een band met patiënten en naasten.
- Sterke communicatieve vaardigheden, collegialiteit en het vermogen om te reflecteren op jouw eigen handelen en dat van anderen.
- Bij voorkeur een afgeronde specialisatie oncologie of hematologie. Heb jij bovenstaande wél, maar dit nog niet? Dan bieden wij jou dit graag aan.
Wat bieden we jou?
- Wanneer je aan de gestelde eisen voldoet ontvang je direct een vast contract. Heb je iets minder ervaring dan ontvang je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Werken bij een academisch ziekenhuis betekent vooraan staan in ontwikkeling. Je leert hier iedere dag en werkt met de nieuwste technologieën en methodes. ‘Dat kunnen wij niet’ zul je hier niet horen! Wij vormen een hecht team en zijn bereid een stapje extra te zetten voor elkaar en voor onze patiënten.
Onze gloednieuwe afdeling op locatie VUmc is inmiddels helemaal klaar en deze wordt medio 2023 in gebruik genomen. Tot die tijd kun je aan de slag op beide locaties (VUmc en AMC) waarbij nu al intensief met elkaar wordt samengewerkt. Waar je ook staat, je hebt een hechte groep collega’s om je heen. De fijne onderlinge sfeer zorgt ervoor dat iedereen zich hier thuis voelt en wij het maximale uit onszelf én elkaar halen. Onze ervaring is dat als je hematologie eenmaal in je hart hebt gesloten, je niet meer anders wil.
Wij werken op multidisciplinair niveau nauw met elkaar samen, waar ieders deskundigheid wordt gewaardeerd.
Het vakgebied is volop in ontwikkeling, wat maakt dat wij de grenzen van onze vakbekwaamheid blijven verleggen. Een gedeelde verantwoordelijkheid van jou en de organisatie samen. Onderlinge kennisdeling vinden wij erg belangrijk. Omdat de zorg complex kan zijn krijg je de begeleiding die je nodig hebt.
Wil je meer weten over onze afdeling? Bekijk de blog van collega Ankie of neem een kijkje achter de schermen op ons eigen Instagramaccount!
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Wij nodigen je van harte uit om een dag(deel) mee te lopen, zodat je je een goed beeld kunt vormen van de afdeling. Wil je meelopen, laat via de sollicitatiebutton je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Danielle Groothand, teamleider kliniek hematologie via 06-15958889 of d.groothand@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitment adviseur, via 06 - 500 875 06 of via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.