Transferverpleegkundige
Wij zoeken een verpleegkundige die Bureau Nazorg komt versterken. In deze rol staat het onderzoeken, coördineren en regelen van vervolgzorg centraal, zodat iedere patiënt na ontslag de best mogelijke zorg krijgt. Je werkt veel samen met patiënten, hun familie én zorgverleners binnen en buiten Amsterdam UMC. Jouw werk draait om het organiseren, plannen en elke stap goed vastleggen. De transferverpleegkundige is hét aanspreekpunt bij complexe nazorgvragen, zowel voor collega’s als externe organisaties. Je taken zijn onder andere:
- Inhoudelijk beoordelen van aanvragen voor vervolgzorg, indicaties opstellen en uitzetten bij onder andere thuiszorgorganisaties, verpleeghuizen en hospices
- Actief coördineren tussen patiënt, familie, afdeling, behandelteam en externe zorgpartijen, zodat de overdracht vlekkeloos verloopt
- Overleggen met regionale zorgpartners, en organiseren van multidisciplinair overleg om de overgang van zorg te optimaliseren
- Voorlichting geven aan patiënten en hun naasten over vervolgzorg en proactief contact houden om vragen te beantwoorden
- Delen van kennis, geven van klinische lessen aan collega’s en meedenken over innovatie van transferzorg binnen het team en het ziekenhuis
Deze veelzijdige rol vraagt om organisatorisch en communicatief talent, creativiteit en een stevig verpleegkundig profiel. Je bent flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende prioriteiten.
Daarnaast heb je:
- Een verpleegkundig diploma op niveau 5 (hbo) met BIG registratie en enkele jaren ervaring als verpleegkundige
- Affiniteit met nazorg, transferzorg of casemanagement
- Sterke vaardigheid in plannen, organiseren en communiceren met diverse disciplines
- Oog voor de individuele wensen van elke patiënt en hun familie en weet je te handelen in de spanningen die dat soms oplevert
- Teamspirit, oplossingsgerichtheid en een proactieve houding
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
- Wij bieden de mogelijkheid om na enige tijd werkervaring een post-HBO opleiding te volgen 'transferverpleegkundige'
- Regelmaat in werken; je werkt gedurende de dag (kantooruren).
Bureau Nazorg is hét expertisecentrum in Amsterdam UMC voor het organiseren van vervolgzorg na ziekenhuisopname van 0 tot +100 jaar. Ons team bestaat uit transferverpleegkundigen met uiteenlopende achtergronden, die samenwerken via heldere processen en persoonlijke overdracht. Je werkt samen met collega’s binnen het ziekenhuis op beide locaties (AMC en VUmc) en hebt veel contact met externe zorginstellingen in de regio. De sfeer is open en collegiaal, met korte lijnen voor overleg en veel ruimte voor eigen initiatief. We bieden begeleiding én de mogelijkheid voor verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling!
Je wordt voor beide locaties aangenomen. De inwerkperiode zal plaats vinden op locatie AMC en VUmc. Na een periode van inwerken zal je op locatie AMC in eerste instantie je werkzaamheden starten.
Wil je de overstap naar transferzorg maken of je verder ontwikkelen als coördinator in het ziekenhuis? Dan is Bureau Nazorg de plek waar jouw talent écht tot uiting komt.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Karlijn Harschel via a.k.harschel@amsterdamumc.nl of via 0611037885.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Karlijn Harschel, Hoofd Transferzorg via a.k.harschel@amsterdamumc.nl of via 0611037885.
Houdt er rekening mee dat de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 7 oktober
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
