Je geeft leiding aan een team van verpleegkundigen, administratief medewerkers en voedingsassistenten op de afdeling Urologie en Gender plastische chirurgie. Deze afdeling biedt complexe, hoogwaardige zorg en heeft een multidisciplinair karakter.
Je draagt zorg voor de directe aansturing van de medewerkers van de afdeling (30 fte) en de organisatie van de zorg, op zodanige wijze dat de patiëntenzorg kwalitatief en kwantitatief voldoet aan de gestelde normen en afspraken. Je coacht je team in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Samen met hen zorg je voor een goed leer-werkklimaat. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan projecten gericht op innovatie en ontwikkeling binnen het verpleegkundig beroep.
Je legt verantwoording af aan het verpleegkundig hoofd en vertaalt het beleid van de werkplek naar de dagelijkse praktijk, zoals vastgelegd in onder andere het jaarplan.
Met jouw heldere visie op zorg en leidinggeven help je de kwaliteit van zorg continu te optimaliseren en verbeteren. Als teamleider neem je mee:
De verpleegafdeling van Urologie en Gender plastische chirurgie is een afdeling van 18 bedden. Binnen deze afdeling wordt er nauw samengewerkt met teamleiders van de andere chirurgische afdelingen van de divisie.
Binnen de afdeling streven wij naar optimale zorg voor de patiënt, plezierige samenwerking, ontwikkeling en verbetering van de werkprocessen. Dit vereist een communicatieve en flexibele instelling van alle medewerkers. Samen met de verpleegkundigen, artsen en ondersteunend personeel bouw je aan een toonaangevende afdeling.
Patiëntvriendelijkheid, kwaliteit, service en uitstekende zorg staan bij ons hoog in het vaandel.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marjan Ouwens, verpleegkundig hoofd, 06 5008 7689 of m.ouwens@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



