Je geeft operationeel leiding aan een team van ongeveer 80 fte, waaronder SEH-verpleegkundigen (in opleiding), medisch administratieve medewerkers en logistiek medewerkers. Je bent zichtbaar op de werkvloer en stimuleert de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de teamleden.
Wat kun je verwachten van de functie van teamleider SEH:
De mogelijkheid om naast de teamleiderpositie in de directe patiëntenzorg te staan is zeker bespreekbaar.
Als verpleegkundig teamleider is het van belang dat je communicatief sterk bent en goed kunt coachen en inspireren. Je bent organisatiesensitief en beweegt je gemakkelijk in een dynamische omgeving waar een prettige werksfeer belangrijk is. Je herkent jezelf in deze competenties: besluitvaardig, analytisch sterk, resultaatgericht, integer en natuurlijk betrokken.
De SEH van Amsterdam UMC is een level 1 SEH en is gevestigd op locatie AMC. Op de afdeling SEH worden, met uitzondering van verloskundige patiënten en Eerste harthulp, alle acute patiënten van Amsterdam UMC gezien. De afdeling SEH is 24 uur per dag en zeven dagen per week open voor publieke hulpverlening in de acute zorg. Per jaar worden rond 26.000 patiënten op de afdeling SEH behandeld. ‘s Avonds en in het weekend bestaat er een samenwerkingsverband met de huisartsenpost in de vorm van de Spoedpost.
Je versterkt het team van de SEH binnen Amsterdam UMC. Ons team bestaat uit ongeveer 80 fte waar je - samen met je collega teamleiders - leiding aan geeft. De groep SEH-verpleegkundigen vormt het grootste deel van het team. Daarnaast bestaat het team uit SEH-artsen, medisch administratief medewerkers, logistiek medewerkers en physician assistants in opleiding.
Als teamleider van de SEH geef je leiding aan een team waar samenwerking, kwaliteit en collegialiteit belangrijk zijn. Je werkt intensief samen met diverse disciplines die nauw betrokken zijn bij de acute zorg en de zorg voor onze patiënten.
Het managementteam van de SEH bestaat uit het verpleegkundig afdelingshoofd, het medisch afdelingshoofd en drie teamleiders, ieder met deels een eigen aandachtsgebied. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de praktijkopleider en senior verpleegkundigen. De sfeer is open en informeel, met ruimte voor eigen initiatief.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 1, 2 of 3 juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marjol Horselenberg, verpleegkundig hoofd SEH, via 06 2247 1333.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
.png)


