.png)
Verpleegkundig teamleider SEH
Als verpleegkundig teamleider op de Spoedeisende hulp (SEH) geef je operationeel leiding aan een multidisciplinair team van circa 80 fte. Je zorgt voor een veilige werkomgeving waarin zorgprofessionals kunnen groeien én presteren. Je:
- Bent verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van het team.
- Gaat zorg- en werk processen optimaliseren.
- Draagt bij aan een veilig leer- en werkklimaat.
- Werkt nauw samen met het verpleegkundig en medisch afdelingshoofd en de senior verpleegkundigen blijft eventueel ook betrokken bij de directe patiëntenzorg.
- Je bent BIG geregistreerd hbo-verpleegkundige, bij voorkeur met SEH of acute zorg ervaring;
- Je hebt ruime klinische ervaring en minimaal één jaar ervaring in een leidinggevende functie;
- Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week waarbij een 9-urige werkdag tot de mogelijkheden behoort.
Als verpleegkundig teamleider ben je zichtbaar op de werkvloer en weet je wat er speelt. Je luistert, coacht en geeft medewerkers vertrouwen, maar spreekt ook aan wanneer dat nodig is. Je verbindt verschillende belangen, ziet kansen en weet anderen enthousiast mee te nemen. In een dynamische omgeving houd je het hoofd koel, stel je de juiste prioriteiten en durf je beslissingen te nemen. Je bent betrouwbaar en draagt actief bij aan een open, prettige werksfeer waarin medewerkers én de zorg kunnen groeien.
- Een jaarcontract met uitzicht met uitzicht op vast.
- Inschaling in salarisschaal 10M: € 4.185 tot € 6.419 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Als teamleider van de Spoedeisende hulp geef je leiding aan een team waar samenwerking, kwaliteit en collegialiteit belangrijk gevonden worden. Je werkt intensief samen met diverse disciplines die nauw betrokken zijn bij de acute zorg en de zorg voor onze patiënten.
Je versterkt het team van de SEH binnen Amsterdam UMC. Ons team bestaat uit ongeveer 80 FTE, waar je samen met je collega teamleiders, leiding aan geeft. De SEH-verpleegkundigen groep vormt het grootste deel van het team, daarnaast bestaat ons team uit SEH-artsen, medisch administratief medewerkers, logistiek medewerkers, en PA’ers i.o.
Het managementteam van de SEH bestaat uit het verpleegkundig- en medisch afdelingshoofd, 3 teamleiders met ieder deels een eigen aandachtsgebied. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de praktijkopleider en senior verpleegkundigen. De sfeer is open en informeel, met ruimte voor eigen initiatief.
De SEH van Amsterdam UMC is een level 1 SEH en is gevestigd op locatie AMC. Op de afdeling spoedeisende hulp worden, met uitzondering van verloskundige patiënten en EHH, alle acute patiënten van Amsterdam UMC gezien. De afdeling SEH is 24 uur per dag en 7 dagen per week open voor publieke hulpverlening in de acute zorg. Per jaar worden rond 26.000 patiënten op de afdeling SEH behandeld.
‘s Avonds en in het weekend bestaat er een samenwerkingsverband met de huisartsenpost in de vorm van de Spoedpost.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marjol Horselenberg, verpleegkundig hoofd SEH, via 06 2247 1333.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidatenkrijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
