Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundig Teamleider Neurocentrum

Klaar voor de volgende stap in je verpleegkundige carrière? Krijg nu de kans om écht impact te maken. Als verpleegkundig teamleider combineer je jouw klinische expertise met leiderschap en werk je in een dynamische omgeving waar zorg, innovatie en samenwerking centraal staan.
Verpleegkundig Teamleider Neurocentrum
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.858 - € 5.647
32 36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reageer tot en met: 12 mei 2026
Wat ga je doen?

Als verpleegkundig teamleider geef je operationeel leiding aan een betrokken team van (gespecialiseerd) verpleegkundigen, zorgassistenten en ondersteunend personeel. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet jouw team te inspireren en ontwikkelen.

Je:

  • Stuurt het team dagelijks aan en begeleidt veranderingen binnen de zorg.
  • Optimaliseert zorg- en werkprocessen met oog voor kwaliteit en efficiëntie.
  • Creëert en borgt een veilig leer- en werkklimaat.
  • Werkt nauw samen met collega-teamleiders, het verpleegkundig hoofd en senior verpleegkundigen.
  • Beweegt je flexibel binnen het neurocentrum, waarbij je een verbindende rol speelt tussen de verschillende afdelingen.
Wat neem je mee?

Je beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden. Daarnaast ben je besluitvaardig, flexibel en heb je een scherp analytisch vermogen. Je kunt goed delegeren en wilt graag werken in een continue verbetercultuur.

Verder beschik je over: 

  • Een BIG-registratie als mbo- of hbo-verpleegkundige.
  • Leidinggevende ervaring is gewenst, maar geen vereiste.
  • Affiniteit met neurologie/neurochirurgie en complexe zorgvraagstukken.
  • Ervaring met MS Office (Excel, Word, Outlook).
  • Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week (9-urige werkdagen zijn mogelijk).
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het Neurocentrum van het Amsterdam UMC bestaat uit twee afdelingen op twee locaties, elk met een eigen expertise. Jij speelt een belangrijke rol in het verbinden van deze teams en het waarborgen van eenduidige kwaliteit van zorg.

Je werkt intensief samen met multidisciplinaire teams die betrokken zijn bij de klinische zorg.

  • Op locatie VUmc ligt de focus op neuro-oncologie en epilepsie.
  • Op locatie AMC richt de zorg zich op acute neurologische aandoeningen, bewegingsstoornissen en neuro-infecties.

Deze dynamiek maakt jouw rol afwisselend en geeft je de mogelijkheid om brede ervaring op te doen binnen het neurologisch spectrum.

Nieuwsgierig?

Wil je alvast sfeer proeven? Loop een dag mee of neem een kijkje achter de schermen via Instagram: @neuro_nurses.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bente van den Heuvel
Vragen over de procedure? Bente van den Heuvel Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.