Verpleegkundig Oriëntatie Programma (VOP)
Het Verpleegkundig Oriëntatie Programma (VOP) is een programma speciaal ontwikkeld voor gediplomeerd verpleegkundigen. We bieden jou de unieke kans om in twee jaar tijd bij vier verschillende specialismen aan de slag te gaan zodat jij jezelf én Amsterdam UMC goed leert kennen. Welk specialisme past het beste bij jou?
Jouw ontwikkeling staat centraal. Je maakt kennis met de mogelijkheden die jij als verpleegkundige in een academisch ziekenhuis hebt en werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen met de andere deelnemers volg je maandelijks trainingsdagen. Trainingen die gegeven worden zijn passend bij de volgende thema's: oriëntatie organisatie, vitaliteit en weerbaarheid, verbeteringen in de zorg en persoonlijk leiderschap.
Je leert waar jij goed in bent, wat jouw drijfveren zijn en welke deuren daarmee voor jou open gaan. Inzichten waar je de rest van jouw carrière profijt van hebt. Kortom, het Verpleegkundig Oriëntatie Programma biedt mooie basis voor een veelbelovende carrière binnen Amsterdam UMC!
Het programma start op 1 augustus 2026.
- Mbo-v of hbo-v diploma met geldige BIG-registratie; op het moment dat je start met het programma dien je een BIG-geregistreerde verpleegkundige te zijn.
- Flexibiliteit; je weet je snel aan te passen en mee te bewegen in nieuwe situaties.
- Nieuwsgierigheid; je durft vragen te stellen en hebt een open houding t.a.v. verschillende specialismen en werken op onze beide locaties.
- Sterke communicatieve vaardigheden waarbij je goed samen weet te werken binnen een team.
Solliciteren is alleen mogelijk wanneer je jouw mbo-v of hbo-v diploma bij aanvang van het programma (1 augustus 2026) in bezit hebt.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Naast een goed basissalaris van € 3.064,- per maand bij een fulltime dienstverband ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Een tweejarig traject met maandelijks georganiseerde trainingen en daarnaast onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Amsterdam UMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd en waarin het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor iedereen.
De verschillende specialismen zijn verdeeld over onze beide locaties en daarom zal je gedurende het programma werkzaam zijn op zowel locatie VUmc als locatie AMC. In overleg met de programmacoördinator wordt bepaald bij welke specialismen je aan de slag gaat.
De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 16 en 17. We willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden.
Je zult na de sluitingsdatum van de vacature vernemen of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lieke Stoelers via 06 1648 4091 of VOP@amsterdamumc.nl of Natasja Kok via 06 2523 0426.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl of 06 1121 2896.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
