Als verpleegkundig hoofd bij de divisie Chirurgische specialismen ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie van de verpleegkundige, medische en administratieve processen van de afdelingen, zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig. Dit doe je samen met de medisch werkplekmanagers.
Twee teams van professionals met een hoge werkstandaard zoeken een verbindende, stimulerende leidinggevende die knopen durft door te hakken.
Elke afdeling heeft zijn eigen teamleider en senior verpleegkundigen. Voor effectief en efficiënt beleid onderhoud je een actief intern en extern netwerk.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele eindresultaten, de vertaling van tactisch (kwaliteits- en personeels)beleid naar operationeel beleid, het beheren van de productie en de budgetten en het opstellen en realiseren van het integrale afdelingsjaarplan.
Personele capaciteit en de daarmee samenhangende opnamecapaciteit hebben continu je aandacht, waarbij je zoekt naar creatieve oplossingen. Onze visie op verpleegkunde gaat uit van teamleden die elkaar aanvullen, waardoor ruimte ontstaat voor talentontwikkeling en functiedifferentiatie.
Je geeft direct leiding aan de teamleiders, senior verpleegkundigen en indirect aan beide teams. Daarnaast neem je deel aan divisie- of organisatieactiviteiten of initieer je deze. Je rapporteert aan de verpleegkundig directeur van de divisie.
Als verpleegkundig hoofd heb je een duidelijke visie en het vermogen om goed beargumenteerde keuzes te maken over verpleegkundige of medische standpunten. Je neemt mee:
Je stimuleert professionele en loopbaanontwikkeling van medewerkers; je zorgt voor de ontwikkeling van teamleiders en senior verpleegkundigen binnen hun vakgebied. Jij motiveert en enthousiasmeert medewerkers en verbindt teams.
Als verpleegkundig hoofd geef je leiding aan twee verpleegafdelingen:
Deze afdelingen hebben samen 38 bedden en beschikken over een leerwerkplaats. Ze staan bekend om hun innovatieve karakter en werken nauw samen, waarbij patiënten en personeel worden uitgewisseld waar nodig. Je trekt hierin samen op met je collega verpleegkundig hoofden binnen de divisie.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland in week 19. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij mw. Alwin Eijsenga, verpleegkundig directeur via a.eijsenga@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


