Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundig hoofd Chirurgische specialismen

Heb jij leidinggevende ervaring, een verpleegkundige achtergrond én de skills die wij zoeken? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet!
Verpleegkundig hoofd Chirurgische specialismen
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 4.818 - € 6.594
Reageer tot en met: 27 april 2026
Wat ga je doen?

Als verpleegkundig hoofd bij de divisie Chirurgische specialismen ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie van de verpleegkundige, medische en administratieve processen van de afdelingen, zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig. Dit doe je samen met de medisch werkplekmanagers.

Twee teams van professionals met een hoge werkstandaard zoeken een verbindende, stimulerende leidinggevende die knopen durft door te hakken.

Elke afdeling heeft zijn eigen teamleider en senior verpleegkundigen. Voor effectief en efficiënt beleid onderhoud je een actief intern en extern netwerk.

Je bent verantwoordelijk voor de operationele eindresultaten, de vertaling van tactisch (kwaliteits- en personeels)beleid naar operationeel beleid, het beheren van de productie en de budgetten en het opstellen en realiseren van het integrale afdelingsjaarplan.

Personele capaciteit en de daarmee samenhangende opnamecapaciteit hebben continu je aandacht, waarbij je zoekt naar creatieve oplossingen. Onze visie op verpleegkunde gaat uit van teamleden die elkaar aanvullen, waardoor ruimte ontstaat voor talentontwikkeling en functiedifferentiatie.

Je geeft direct leiding aan de teamleiders, senior verpleegkundigen en indirect aan beide teams. Daarnaast neem je deel aan divisie- of organisatieactiviteiten of initieer je deze. Je rapporteert aan de verpleegkundig directeur van de divisie.

Wat neem je mee?

Als verpleegkundig hoofd heb je een duidelijke visie en het vermogen om goed beargumenteerde keuzes te maken over verpleegkundige of medische standpunten. Je neemt mee:

  • een verpleegkundige achtergrond (BIG-geregistreerd, evt. niet praktiserend), aangevuld met een hbo-managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;
  • ervaring met het aansturen van meerdere teams waarbij je samenwerken stimuleert;
  • ondernemerschap en het vermogen om zorgprocessen te optimaliseren en te implementeren;
  • ervaring met verandertrajecten en bekendheid met projectmanagement.

Je stimuleert professionele en loopbaanontwikkeling van medewerkers; je zorgt voor de ontwikkeling van teamleiders en senior verpleegkundigen binnen hun vakgebied. Jij motiveert en enthousiasmeert medewerkers en verbindt teams.

Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Als verpleegkundig hoofd geef je leiding aan twee verpleegafdelingen:

  • Afdeling heelkunde oncologie/MDL (6B)
  • Afdeling urologie/plastische/reconstructieve chirurgie (4B)

Deze afdelingen hebben samen 38 bedden en beschikken over een leerwerkplaats. Ze staan bekend om hun innovatieve karakter en werken nauw samen, waarbij patiënten en personeel worden uitgewisseld waar nodig. Je trekt hierin samen op met je collega verpleegkundig hoofden binnen de divisie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland in week 19. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij mw. Alwin Eijsenga, verpleegkundig directeur via a.eijsenga@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.