Als verpleegkundig hoofd geef je leiding aan de acute opnameafdeling (aoa) en de specialistische spoedopvang (sso) van locatie vumc. Je stuurt direct vier senior verpleegkundigen aan, ieder verantwoordelijk voor hun eigen specialisme en je geeft leiding aan de teamleiders, baliemedewerkers, zorgassistenten en verpleegkundigen. Je bewaakt de acute patiëntenstroom en initieert acties waar verbetering mogelijk is. Samen met het medisch management vertaal je beleid naar concrete verbeterinitiatieven in werkprocessen, kwaliteit van zorg en de implementatie van de pcda-cyclus.
Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie en hebt een heldere visie op de (toekomstige) ontwikkelingen van de acute zorg. Vanuit die visie initieer en stimuleer je samenwerking binnen en buiten de eigen afdeling, signaleer je kansen voor innovatie en vertaal je ontwikkelingen in de zorg naar concrete verbeteringen in beleid, processen en kwaliteit van zorg.
In deze rol rapporteer je aan de verpleegkundig directeur divisie 2 chirurgische specialismen.
De acute opnameafdeling (aoa) van Amsterdam UMC vangt patiënten op die via de spoedeisende hulp of polikliniek worden opgenomen. De specialistische spoedopvang (sso) behandelt patiënten in nauwe samenwerking met de medisch specialist. Onze teams zijn hecht, dynamisch en werken samen aan hoogwaardige acute zorg. Je bent werkzaam op locatie VUmc.
Als verpleegkundig hoofd werk je in duaal leiderschap met het medisch management. Je bent omringd door een betrokken team van collega’s in een afdeling waar collegialiteit, innovatie en gezamenlijke ontwikkeling voorop staan.
Wil jij mee bouwen aan de toekomst van de acute zorg op onze dynamische afdelingen? Solliciteer als verpleegkundig hoofd aoa/ sso bij Amsterdam UMC!
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 12 maart 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op 16 maart 2026.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mw. Alwin Eijsenga Verpleegkundig Directeur via a.eijsenga@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


