Werken bij Amsterdam UMC

Transferverpleegkundige

Wil jij samen met patiënten, familie en behandelteam de beste vervolgzorg organiseren? Heb je een talent voor regelen en verbinden? Word transferverpleegkundige bij Bureau Nazorg.
Transferverpleegkundige
Vragen?
Solliciteer direct
28 32 uur per week
Dag diensten
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.503 - € 4.960
Reageer tot en met: 27 september 2025
Wat ga je doen?

Als transferverpleegkundige bij Bureau Nazorg adviseer en informeer je ziekenhuispatiënten over hun mogelijkheden voor vervolgzorg na behandeling. Je stelt samen met de patiënt, zijn naasten en behandelaars een zorgplan op. Daarbij werk je intensief samen met de afdeling waar de patiënt ligt en regel je de benodigde indicatie en opvolging met externe zorgorganisaties.

Naast het coördineren van vervolg- en overbruggingszorg:

  • Verwerk en monitor je alle informatie in POINT en EPIC
  • Onderhoud je contacten met zorgorganisaties in de regio
  • Geef je klinische lessen en voorlichtingsbijeenkomsten aan verpleegkundigen en artsen
  • Denk je actief mee over passende nazorg voor elke patiënt
  • Werk je op beide locaties, na je inwerkperiode werk je vooral op locatie AMC
Wat neem je mee?

Je hebt hbo-denkniveau en een verpleegkunde diploma niveau 5. Ervaring als transferverpleegkundige is een pré, maar je organisatorische en communicatieve vaardigheden zijn doorslaggevend.

Verder herken jij jezelf in onderstaande competenties:

  • Je bent sterk in plannen, regelen en organiseren van zorg
  • Je hebt een klantgerichte en verbindende houding, intern én extern
  • Je beschikt over uitstekende gespreks- en onderhandelingsvaardigheden
  • Je werkt oplossingsgericht, ook onder druk
  • Je bent een echte teamspeler in een klein, ambitieus team

Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
  • Wij bieden de mogelijkheid om na enige tijd werkervaring een post-HBO opleiding te volgen 'transferverpleegkundige' 
Waar ga je werken?

Bureau Nazorg van Amsterdam UMC opereert voor klinische en poliklinische afdelingen en regelt efficiënt de juiste vervolgzorg, zoals thuiszorg, verpleeghuisopname of hospicezorg. Jouw werkplek is meestal één locatie, maar inzet op beide locaties is mogelijk. Je werkt multidisciplinair samen met patiënten, familie, zorgverleners, paramedici en apotheek; altijd met de nazorg voor de patiënt als prioriteit.

Met een enthousiast, ambitieus team moderniseer je continu de transferzorg en speel je actief in op nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg. Jouw bijdrage maakt écht het verschil voor patiënten.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Karlijn Harschel via a.k.harschel@amsterdamumc.nl of via 0611037885.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Karlijn Harschel, Hoofd Transferzorg via  a.k.harschel@amsterdamumc.nl of via 0611037885.

Houdt er rekening mee dat de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 7 oktober

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.