Tijdens dit traject krijg je de kans om ervaring op te doen op twee of drie verschillende werkplekken van jouw keuze. Elk voor een periode van 8 maanden. Maar maak je geen zorgen als je nog niet precies weet welke richting je op wilt. Samen met je mentor ontdek je welke afdelingen en specialismen het beste bij jou passen. Wij bieden je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bieden maatwerk in jouw traineeship.
Keuze uit diverse afdelingen én de huisartsenzorg
Binnen het Amsterdam UMC heb je de mogelijkheid om te werken op een breed scala aan afdelingen, zoals: Interne Geneeskunde, Cardiologie, Chirurgie, SEH en de IC
Als je interesse hebt in een afdeling die niet in deze lijst staat, schroom dan niet om te reageren. Wij staan open voor maatwerk en willen samen met jou kijken welke afdeling het beste bij jou past.
Daarnaast zal je via de Amsterdamse Huisartsenalliantie (AHa) 8 maanden in een huisartsenpraktijk werken.
Begeleiding en ondersteuning
Je staat er vanaf dag één niet alleen voor. Het traineeship begint met een introductieprogramma voor arts-trainees en startende artsen. Het programma omvat medisch inhoudelijke trainingen en je kunt deelnemen aan het Discipline Overstijgende Onderwijs. Dit is een unieke kans om in contact te komen met andere basisartsen en aios binnen het Amsterdam UMC en de Amsterdamse Huisartsenalliantie.
Op de afdelingen van het ziekenhuis en in de huisartsenpraktijk, krijg je begeleiding van ervaren collega’s, en je hebt een mentor die jou gedurende het gehele traineeship ondersteunt. Je werkt met een digitaal portfolio, zodat je ontwikkeling goed inzichtelijk blijft voor zowel jou als de collega’s van de afdelingen waar je werkzaam bent. Ook krijg je de mogelijkheid om een ontwikkelassessment te doen om je groei te monitoren.
Dienstenrooster
Het dienstenrooster is afhankelijk van de afdeling(en) van het ziekenhuis en de huisartsenpraktijk waar jij je traineeship volgt, dus het kan variëren per afdeling. Tijdens je sollicitatie en in gesprek met je mentor kun je hier meer over te weten komen en je verwachtingen afstemmen.
Waarom zou je kiezen voor dit traineeship?
Heb jij interesse in dit uitdagende traineeship en wil je graag meer weten? Solliciteer dan nu en ontdek waar jouw medische carrière je naartoe kan leiden!
De verschillende afdelingen van het Amsterdam UMC bevinden zich op de locaties AMC en VUmc. De huisartsenpraktijken zijn verdeeld over heel Amsterdam. Afhankelijk van je keuze vindt een verdeling plaats van je werklocaties.
Werken in een academisch ziekenhuis biedt de kans om te werken met complexe en zeldzame ziektebeelden die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet. Je hebt toegang tot de nieuwste behandelingen en technologieën en werkt samen met specialisten op verschillende gebieden. Dit geeft je de mogelijkheid om je medische kennis verder uit te breiden.
Daarnaast werk je in één van de Amsterdamse huisartsenpraktijken. In overleg en samenspraak wordt bepaald voor hoeveel dagen en op welke dagen je ingezet wordt. Er is altijd sprake van een supervisor om je te begeleiden en ondersteunen. In sommige praktijken zijn er meer dan één ANIOS en soms ook een aios werkzaam. Je werkt samen met je supervisor en met de dienstdoende doktersassistenten en andere collega’s. De mate van (opbouwen van) zelfstandigheid (individueel spreekuur draaien) en samenwerking en ondersteuning gaat in overleg met de praktijk.
De startdata van onze arts-traineeships zijn in principe op 1 februari, 1 juni en 1 oktober. In overleg zijn echter ook andere startmomenten mogelijk.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie over het deel in het Amsterdam UMC kun je terecht bij dr. Marcella Müller (internist/intensivist) via m.c.muller@amsterdamumc.nl of bij Marit Smit (programmacoördinator) via marit.smit@amsterdamumc.nl.
Voor informatie rondom het werken in de huisartsenpraktijk kun je een e-mail sturen naar arbeidsmarkt@amsterdamsehuisartsen.nl.
Sollicatieprocedure
De sollicitatieprocedure verloopt als volgt:
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


