Jij bent de verbindende schakel tussen onze afdeling en de verpleegkundigen binnen Amsterdam UMC. De ene dag werk je aan hoog complexe consulten in de kliniek, de andere dag laat je in de praktijk zien wat herstelgerichte zorg inhoudt. Op een volgend moment werk je samen met een van onze artsen op de polikliniek. De zorg voor kwetsbare ouderen vraagt om een holistische en multidisciplinaire benadering, dus werk je samen met artsen (in opleiding), klinisch verpleegkundigen en andere zorgverleners. Je draagt je verpleegkundige expertise graag uit.
Vaak verzorgen we klinische lessen voor verpleegkundigen. Afhankelijk van jouw expertise en interesses kunnen we in overleg afspreken of jij hieraan een bijdrage wilt leveren. In principe werk je op locatie AMC, maar soms kan het werk verlangen dat je (in overleg, tijdelijk) op een andere locatie werkt.
Heb jij een warm hart voor de geriatrische zorgvrager en bij voorkeur ook ervaring met deze patiëntenpopulatie? Word je blij van het delen van kennis, leg je makkelijk contacten en wil je graag de zorg voor kwetsbare ouderen verbeteren? Dan maken we graag kennis met jou.
Wij zoeken een enthousiaste verpleegkundige die affiniteit heeft met geriatrische zorgvragen. Je bent flexibel, positief ingesteld en hebt een proactieve houding. Je bent servicegericht en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Verder beschik je over:
De vakgroep interne ouderengeneeskunde/geriatrie is een stafafdeling binnen de interne geneeskunde en bestaat uit verpleegkundig consulenten, een verpleegkundig specialist, klinisch geriaters, internisten ouderengeneeskunde en een managementassistent. Het werk is verdeeld over vier focusgebieden: het hart-brein/geheugen-zorgpad, het geriatrisch oncologie-zorgpad, acute geriatrie en het expertisecentrum vallen en fracturen.
Wij bieden een veelzijdige en gevarieerde functie, waarin je kunt bijdragen aan de geriatrische ontwikkeling van collega-verpleegkundigen op verschillende locaties. Je krijgt veel ruimte om eigen interessegebieden binnen de geriatrie verder te ontwikkelen.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 11 augustus 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. H.C. Willems, hoofd afdeling Ouderengeneeskunde via 020 5665 991 of h.c.willems@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



