Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA)
Als Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA) werk je op de poli oogheelkunde heb je een afwisselende, uitdagende baan waarin je veel patiënten ziet met een tertiaire verwijzing. Je werkt samen in een team van artsen, verpleegkundigen, doktersassistenten, en collega TOA’s en levert met elkaar topreferente zorg. Als TOA voer je zelfstandig biometrie, perimetrie, OCT, topografie en FAG fotografie uit en daarnaast ondersteun je bij de spreekuren van de oogartsen. Je begeleidt de patiënten vanuit de specialistische spreekuren en –als je gediplomeerd TOA bent- geef je onderwijs aan TOA’s en arts-assistenten in opleiding. Er zijn mogelijkheden om je te verdiepen in research en te assisteren bij oogoperaties. Vanwege de complexere patiëntencategorie zijn er kansen en mogelijkheden om je bij ons te ontwikkelen tot een meer dan uitstekende TOA!
Niet gediplomeerd?
We nodigen niet alleen gediplomeerde TOA’s uit om te solliciteren, maar ook leerlingen/stagiaires (TOA in opleiding), doktersassistenten (bij voorkeur oogheelkunde) en opticiens (met interesse in de TOA-opleiding) zijn van harte welkom! Heb jij de ambitie om je verder te ontwikkelen in de oogheelkunde? Dan bieden wij jou de perfecte kans om de TOA-opleiding te volgen. De opleiding tot TOA start in september 2025.
- Een afgeronde opleiding tot Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA), of je bent bezig met de opleiding tot TOA.
- Interesse in de opleiding tot TOA, bijvoorbeeld als doktersassistent (bij voorkeur oogheelkunde) of opticien (volledig gediplomeerd of in opleiding). Daarnaast kennis van of bereidheid om je te verdiepen in de oogheelkunde en relevante diagnostische technieken (zoals biometrie, perimetrie, OCT, topografie en FAG fotografie).
- Samenwerkingsvaardigheden en de wens om te werken in een multidisciplinair team van oogartsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
- Een proactieve houding en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
- Flexibiliteit; je standplaats is locatie AMC maar kunt ook op locatie VUmc worden ingezet;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Een eventuele opleidingsplek tot TOA. De opleiding tot TOA start in september 2025.
- Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband en een afgeronde opleiding tot TOA. Ben je (nog) niet in het bezit van een afgeronde opleiding tot TOA dan is de inschaling afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De afdeling Oogheelkunde van het Amsterdam UMC heeft als doel het leveren van de hoogst mogelijke kwaliteit van patiëntenzorg (topreferent en topklinisch). Maar ook op het gebied van opleiding, onderwijs en onderzoek doen we er alles aan om deze kwaliteit te leveren en uit te dragen. De afdeling oogheelkunde is een werkplek waar verschillende disciplines in een enthousiast team met elkaar samenwerken: administratief medewerkers, doktersassistenten, verpleegkundigen, technisch ondersteunend personeel, onderzoekers, orthoptisten, oogartsen en oogartsen in opleiding. Op onze polikliniek ontvangen we patiënten jong en oud die vanuit heel Nederland naar Amsterdam UMC zijn doorverwezen. We verzorgen zelf diagnostische metingen en beeldvorming en in ons eigen OK-complex voeren wij diverse oogheelkundige behandelingen uit. Naast de geplande afspraken komen er ook spoedpatiënten tussendoor. De werkomgeving is dynamisch en gericht op continue kwaliteitsverbetering.
Wij zullen de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang met solliciteren.
Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Suzanne Jansen, Teamleider Poli Oogheelkunde, via telefoonnummer: 06-27321680 en sm.jansen@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
