Als teamleider ben je de spil in een team van ongeveer 25 collega’s, bestaande uit verpleegkundigen, doktersassistenten en administratief medewerkers. Je zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je signaleert knelpunten in roosters en processen en lost deze op voordat ze problemen worden. Je werkt nauw samen met medisch werkplekmanagers en collega-teamleiders om de zorg toegankelijk en van hoge kwaliteit te houden.
Je werkt op een van onderstaande eenheden:
de polikliniek Nierziekten, Tropen- en ouderengeneeskunde;
of
De functie van teamleider van meerdere poliklinieken maakt je werkweek dynamisch en soms complex. Je denkt mee over logistiek, bijvoorbeeld bij reizigersvaccinaties, en over gastvrijheid voor kwetsbare ouderen. Op de afdeling Dermatologie en Allergologie werk je zowel op een grote poliklinische afdeling als bij de dagbehandeling, elk met hun eigen uitdagingen.
In het kort:
Je wordt hiërarchisch aangestuurd door het hoofd poliklinieken en aangesteld bij divisie 1. Het kan voorkomen dat je gevraagd wordt om van polikliniek te wisselen als de situatie daarom vraagt.
Je staat stevig in je schoenen en bent vooral mensgericht. Je kijkt naar wat nodig is voor je team en de patiënt, en weet mensen mee te nemen in veranderingen met geduld en humor.
Verder heb je:
Je werkt op de poliklinieken binnen divisie 1. De specialismen verschillen, maar delen de ambitie om de beste zorg te leveren. De omgeving is dynamisch: bij tropengeneeskunde kan het plotseling druk zijn, terwijl bij ouderengeneeskunde de nadruk ligt op rust en aandacht voor complexe problematiek.
Het team is hecht en betrokken. We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor. We spreken elkaar aan op wat goed gaat en wat beter kan. Als teamleider krijg je het vertrouwen en de vrijheid om de afdelingen op jouw manier te versterken.
Je werkt samen met 9 andere teamleiders en wordt ondersteund door het hoofd poliklinieken. Samen zorgen jullie voor een prettige en professionele werkomgeving.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op woensdag 25 februari. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Michael van Rijnberk, hoofd poliklinieken divisie 1, via 06 25716324 of via M.vanrijnberk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
.png)

