Jij bent de spil in een team van ongeveer 25 medewerkers: verpleegkundigen, doktersassistenten en administratief medewerkers. Jouw belangrijkste taak is zorgen dat zij hun werk goed kunnen doen. Je bent er voor ze als coach, als luisterend oor en als degene die duidelijke keuzes maakt als het tegenzit.

In de functie van teamleider poliklinieken Divisie 1 start je op de poliklinieken Longgeneeskunde en Ouderengeneeskunde (Amsterdam UMC, locatie VUmc). Dit maakt je werkweek afwisselend. De ene dag denk je mee over de logistiek rondom het cystic fibrose-spreekuur. Het andere moment bespreek je hoe we kwetsbare ouderen nog gastvrijer kunnen ontvangen.

Je zit niet de hele dag in een kantoor. Je bent zichtbaar op de vloer. Je signaleert knelpunten in roosters of werkprocessen en lost die op, liefst voordat ze een probleem worden. Je kijkt ook vooruit: hoe houden we de zorg volgend jaar goed en toegankelijk? Daarbij werk je nauw samen met medisch werkplekmanagers en je collega-teamleiders. Je wordt aangesteld bij divisie 1 (Interne geneeskunde) en hiërarchisch aangestuurd door het hoofd Poliklinieken. Het kan voorkomen dat je gevraagd wordt om van polikliniek te wisselen wanneer de situatie daarom vraagt.

In het kort:

• je stuurt het team dagelijks aan en voert de jaargesprekken;
• je bewaakt de kwaliteit van de zorg en de gastvrijheid op de poli;
• je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning en bedrijfsvoering;
• je bent de verbinder tussen de verpleegkundige, medische en administratieve discipline;
• je werkt in een team van acht enthousiaste teamleiders binnen divisie 1 (Interne geneeskunde).

We zoeken iemand die daadkrachtig is en oog heeft voor wat het team en de patiënt nodig hebben.

Verder breng je het volgende mee:

• HBO-werk- en denkniveau, waarbij een opleiding in de zorg of management een pre is, maar geen harde eis bij aantoonbare ervaring in de zorg;
• het talent om complexe processen simpel te maken;
• een kritische blik en de moed om te vragen waarom we dingen op een bepaalde manier doen;
• geduld en humor om mensen mee te nemen in veranderingen;
• menselijkheid: je verschuilt je niet achter regels, maar kijkt naar wat nodig is.