.png)
Teamleider Kliniek Hartcentrum
Je gaat aan de slag als teamleider Kliniek Hartcentrum op afdeling F4Noord in het AMC. Je hebt een breed en uitdagend takenpakket, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor de operationele aansturing en personele zorg. Samen met twee andere teamleiders van de klinieken F4 Zuid (AMC) en 5B (VUmc), en de teamleider van de nieuwe Holding, val je onder het verpleegkundig hoofd. Zij adviseert je bij het opstellen en implementeren van de jaardoelen en samen ontwikkelen jullie het meerjarenplan voor de afdeling.
Als teamleider zijn jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere:
- Je stuurt verpleegkundigen, doktersassistenten en zorgassistenten (ongeveer 45 medewerkers) aan en coacht ze in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Je voert jaar‐, beoordelings‐ en verzuimgesprekken met je teamleden;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het creëren van een goed en veilig (leer)klimaat voor zowel studenten als medewerkers;
- Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing, de kwaliteit van zorg en optimale inzet van mensen en middelen;
- Je kunt sturen op processen en je draagt actief bij aan projecten die gericht zijn op vakontwikkeling, kwaliteit en logistiek;
- Je hebt een innovatieve houding en weet ideeën te vertalen naar concrete resultaten.
Voor deze uitdagende en interessante functie zoeken wij een teamleider met een zelfstandige, innovatieve en flexibele persoonlijkheid, want geen dag is hetzelfde. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en hebt de ambitie om anderen te motiveren, te inspireren en te ondersteunen in hun ontwikkeling naar autonomie. Je neemt mee:
- een verpleegkundige achtergrond (hbo-V);
- een afgeronde managementopleiding op hbo‐niveau (of de bereidheid deze te volgen);
- leidinggevende ervaring en/of ervaring met verandermanagement zijn een pre;
- ervaring met het sturen op processen en het bijdragen aan projecten die gericht zijn op vakontwikkeling, kwaliteit en logistiek;
- bij voorkeur projectervaring: je weet hoe je een project opzet en het projectteam aanstuurt;
- affiniteit met cardiologie en cardiochirurgie is een vereiste, kennis en ervaring binnen het vakgebied zijn een pre.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je komt te werken op een afdeling die volop in ontwikkeling is, zowel op medisch- en verpleegkundig-inhoudelijk als op organisatorisch vlak. Binnen Amsterdam UMC wordt hard gebouwd aan één groot Hartcentrum, dat in 2027 op locatie AMC gevestigd wordt. Ook staat innovatie bij ons hoog in het vaandel en krijgt actief ruimte binnen het team. Daarom is het belangrijk dat je je werkzaamheden snel eigen maakt en goed op niveau kunt meedraaien. In jouw voortrekkersrol begeleid en coach je het team bij de veranderingen en draag je bij aan een toekomstbestendige afdeling.
De verpleegafdeling Cardiologie en Cardiothoracale chirurgie telt 24 bedden en maakt samen met de Hartbewaking, Eerste Hart Hulp, Hartcatheterisatiekamers en Hart- en vaatpoli onderdeel uit van het Hartcentrum, locatie AMC. Op deze afdeling wordt verpleegkundige zorg verleend aan patiënten met cardiale problematiek, zoals na een (dreigend) hartinfarct, hartfalen, ritme- en geleidingsstoornissen en opname ter voorbereiding op een bypass of hartklepoperatie, waarbij ook postoperatieve zorg wordt verleend. Ook worden er patiënten opgenomen uit verwijzende ziekenhuizen met complexe medische aandoeningen zoals endocarditis, hartfalen of aangeboren hartafwijkingen. Hier worden ook patiënten verpleegd met een cardiale aandoening waarbij chirurgisch ingrijpen noodzakelijk is.
Daarnaast word je medeverantwoordelijk voor een nieuwe gecombineerde afdeling waar de short stay, Acute opnameafdeling (AOA) en Step Down Unit bedden samengevoegd worden. De verpleegkundigen die op de Cardiologie en Cardiothoracale chirurgie werken, zullen rouleren met deze afdeling. De short stay (15 bedden) is bestemd voor patiënten die één nacht op de verpleegafdeling verblijven in verband met hartkatheterisatie, dotterprocedure of het implanteren van een pacemaker of inwendige defibrillator (ICD). Er komen hier ook mensen voor interklinische MRI- en CT-scans. Verder is er ruimte (drie bedden) voor een aantal patiënten dat ongepland kortdurend moet worden opgenomen op de AOA. Het is de bedoelding dat bij deze patiënten binnen 24 uur een diagnose is gesteld, zodat ze kunnen worden overgeplaatst naar de juiste afdeling en/of ziekenhuis of kunnen worden ontslagen.
Waar je ook werkt, je hebt een hechte groep collega’s om je heen. De fijne onderlinge sfeer zorgt ervoor dat iedereen zich hier thuis voelt.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Femke van Brenk, verpleegkundig hoofd klinieken Hartcentrum, locatie AMC en VUmc, via 06 1791 1875 of f.vanbrenk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.