Als senior verpleegkundige op de afdeling Urologie en Plastische en reconstructieve chirurgie draag je bij aan kwaliteitsverbeteringen en help je mee de afdeling te laten groeien. Je coördineert en initieert projecten op de afdeling. Hierbij denk je mee met de afdeling en leidinggevenden over hoe we samen processen kunnen verbeteren en kwaliteit kunnen waarborgen. Je krijgt ruimte om deze projecten tot een succes te maken, samen met het team. Daarnaast heb je een actieve rol in het coachen van het verpleegkundig team. Ook wordt van je verwacht dat je meedenkt met organisatie- of beleidsvraagstukken.

Als senior verpleegkundige werk je zowel in het primaire zorgproces als in de seniorrol. Senior verpleegkundigen werken projectmatig en doelgericht binnen een domein. Deze vier domeinen zijn: professionalisering, kwaliteit en veiligheid, digitale zorg ondersteuning, innovatie en onderzoek. De huidige vacature betreft het domein digitale zorg ondersteuning.

Je bent medeverantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling en groei van de afdeling en benut kansen om jezelf optimaal te ontwikkelen. Jij bent op de hoogte van ontwikkelingen, vernieuwingen en trends omtrent digitalisering en innovatie binnen de zorg. Hiervoor volg je regelmatig bijscholing, cursussen, themabijeenkomsten en klinische lessen en houd je de vakliteratuur bij.

• Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige met hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur één jaar aantoonbare klinische werkervaring als verpleegkundige;
• Kennis over de specialismen urologie, plastische en genderchirurgie is een pré.

Verder beschik je over de volgende competenties: 

• Je hebt affiniteit met digitalisering en innovatie in de zorg;
• Je bent in staat om projectmatig te werken of bent in staat dit te ontwikkelen;  
• Je hebt een proactieve houding en visie om de zorg op de afdeling te innoveren;
• Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid en een flexibele werkhouding.

Als senior vervul je op de afdeling een voorbeeldrol en weet je je te onderscheiden op basis van expertise en professioneel leiderschap. Je hebt een coachende en inspirerende manier van samenwerken waarbij je jouw collega's motiveert en stimuleert om zichzelf te ontwikkelen en de kwaliteit van zorg op de afdeling hoog te houden. Door jouw open houding benaderen collega's je makkelijk.