Werken bij Amsterdam UMC

Reumatoloog

Ben jij een ambitieuze reumatoloog die zich verder wil ontwikkelen binnen de academische reumatologie? Wil je werken in een omgeving waar hoogcomplexe patiëntenzorg, onderwijs, onderzoek en innovatie samenkomen? Dan maken wij graag kennis met jou!
€ 7.466 - € 13.959
32 40 uur per week
Locatie AMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reageer tot en met: 1 juli 2026
Wat ga je doen?

Als reumatoloog binnen Amsterdam UMC ben je verantwoordelijk voor het diagnosticeren, behandelen en begeleiden van patiënten met (complexe) reumatische aandoeningen. Je werkt in een multidisciplinair team en levert een actieve bijdrage aan hoogwaardige patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek, opleiding, onderwijs en zorgvernieuwing. Het is mogelijk om accenten aan te brengen in deze taakverdeling en je te verdiepen in specifieke thema’s.

Wat neem je mee?
  • Je bent (bijna) reumatoloog en gepromoveerd (PhD)
  • Aantoonbare affiniteit en ervaring met de behandeling van systemische auto-immuunziekten
  • Je bent onderzoeksminded
  • Bij voorkeur ervaring met echografie en/of capillairmicroscopie
  • Je bent toegankelijk, collegiaal en communicatief sterk
  • Je kunt goed samenwerken in een team
  • Je vindt het leuk om jonge artsen op te leiden en te begeleiden

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal MS, UMS: € 7.727 tot € 14.265 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Een uitdagende functie binnen een toonaangevende academische afdeling.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialisatie.
  • Mogelijkheid tot het combineren van klinisch werk met wetenschappelijk onderzoek, opleiding en/of onderwijs.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling Reumatologie & Klinische Immunologie van Amsterdam UMC is een toonaangevend expertisecentrum op het gebied van diagnostiek en behandeling van reumatische aandoeningen. Binnen de afdeling wordt hooggespecialiseerde zorg geleverd aan patiënten met systemische auto-immuunziekten en complexe frequenter voorkomende ziektebeelden. Er is een sterke focus op multidisciplinaire samenwerking, waarbij nauw wordt samengewerkt met o.a. de interne geneeskunde, klinische immunologie, nefrologie, MDL, neurologie en longziekten. Daarnaast is er sprake van verregaande samenwerking met Reade in het kader van het Amsterdam Reumatologie en immunologie Centrum (ARC). Wetenschappelijk onderzoek heeft een centrale plek binnen ons centrum met specifieke aandacht voor zowel innovatieve diagnostiek en behandelstrategieën, als translationeel en klinisch onderzoek. We leiden reumatologen op en geven onderwijs aan studenten van de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland voor begin juli. De gewenste startdatum is rond 1 oktober 2026.  

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Prof. dr. Sander Tas, internist-reumatoloog en afdelingshoofd Reumatologie & Klinische Immunologie (s.w.tas@amsterdamumc.nl; 020-5667765/020-7329179)

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, rexruitmentadviserur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.   

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.