Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
radiotherapeut-oncoloog
Binnen de afdeling radiotherapie van het Amsterdam UMC is er een vacature voor een radiotherapeut-oncoloog, aandachtsgebied hoofdhals oncologie
- Aantal uur: 32 • 40 uur per week
- Diensten: Wisselende diensten
- Werklocatie: Locatie VUmc
- Contractvorm: onbepaalde tijd
- Reageer tot en met: 30 december 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 24 dag(en)
Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een collega met als hoofdaandachtsgebied hoofdhals oncologie, het tweede aandachtsgebied is nader te bepalen. Je werkt zowel op de locatie VUmc op onze satelietlocatie Hoorn.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Je bent flexibel, collegiaal, proactief
- Je bent initiatiefrijk
- Je hebt goede contactuele eigenschappen.
- Je hebt de BROK-cursus behaald of bent bereid deze te volgen.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal MS, UMS: € 7.028 tot €13.521 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De afdeling radiotherapie van het Amsterdam UMC kent 4 locaties (twee in Amsterdam, 1 in Almere en 1 in Hoorn). Op onze gezamenlijke afdeling worden jaarlijks circa 6.000 nieuwe patiënten behandeld door meer dan 350 medewerkers, waaronder 33 radiotherapeut-oncologen. De afdeling beschikt over 15 lineaire versnellers, waaronder 2 MRI-linacs, apparatuur voor oppervlakkige en diepe hyperthermie en een uitgebreide brachytherapie faciliteit met zowel PDR als HDR afterloaders en de mogelijkheid van I-125 en Sr-90 applicaties.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Voor meer informatie kunt u contact met opnemen met prof. dr. Joost Verhoeff, telefoonnummer 06-11037873 en dr. Antoinet van der Wel, telefoonnummer 020-4440413. Wij zien uw sollicitatiebrief met curriculum vitae met belangstelling tegemoet.
Voor vragen over het selectieproces kan je contact opnemen met Annefleur Kylstra, recruiter via a.kylstra@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.