Werken bij Amsterdam UMC

Psychiatrisch verpleegkundige Vroege Psychose

Kom als verpleegkundige werken op de afdeling Vroege Psychose en maak het verschil voor jongeren die voor het eerst een psychose ervaren.
Psychiatrisch verpleegkundige Vroege Psychose
Vragen?
Solliciteer direct
24 36 uur per week
Wisselende diensten
Locatie AMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.064 - € 4.340
Wat ga je doen?

Op de afdeling Vroege Psychose van het Amsterdam UMC, locatie AMC worden jonge patiënten (15 – 30 jaar oud) behandeld en begeleid die voor het eerst een psychose doormaken. Met een intensief behandelprogramma hopen wij hen te helpen met herstellen, en het leven weer duurzaam op de rit te krijgen, en hiermee de kans op terugval te verkleinen.

Als verpleegkundige op de afdeling Vroege Psychose heb je de regie over het gehele zorgproces en begeleid je zowel patiënt en zijn/haar omgeving van opname tot ontslag.  

Je biedt patiënten een veilige haven en ondersteunt hen in het herstelproces.

  • Je bent in staat om zorg op maat te geven, afgestemd op de persoon en in overeenstemming met zijn/haar omgeving.
  • Je voert individuele- en groepsgesprekken op basis van motiverende gespreksvoering, cognitieve gedragstherapie en ACT.
  • Je begeleidt de patiënt bij de medicamenteuze behandeling, geeft voorlichting over behandeling en symptomen en hebt hierbij oog voor het individu.
  • Je stimuleert de peersupport binnen de groep en je maakt ruimte voor- en gebruik van de eigen ervaringsdeskundigheid van de patiënt.
  • Daarnaast kan de patiënt ook gestagneerd zijn in de ontwikkeling tot volwassene. Deze ontwikkeling krijgt daarom een belangrijke plek in de behandeling. Als verpleegkundige heb je ook een pedagogische rol en de taak om deze processen zorgvuldig en met betrokkenheid te begeleiden, hand in hand met de patiënt.

Daarnaast speel je een actieve rol in de verzorging van het therapieprogramma en het vergroten van de zelfstandigheid. Je begeleidt de patiënt en zijn/haar ouders in een aantal ‘eerste keren’: de eerste keer een psychose, de eerste keer opname in een psychiatrisch ziekenhuis en de eerste keer medicatie gebruiken. En je komt te werken in een academisch ziekenhuis, dit betekent dat we naast het bieden van patiëntenzorg ook verantwoordelijk zijn voor het opleiden van nieuwe verpleegkundigen en andere (para)medische specialismen, en we een bijdrage leveren aan medisch onderzoek.

Bij ons krijg je een werkplek waarop geen dag hetzelfde is. Je wordt zorgvuldig ingewerkt en je krijgt een breed scholingspakket: de-escalerende interventie methodiek (DIM), bedrijfshulpverlening (BHV), werkbegeleidingstraining,  motiverende gespreksvoering en cognitief gedragstherapeutisch medewerker.

Wat neem je mee?

Wij zoeken verpleegkundigen die ervaring of affiniteit hebben met de psychiatrie. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en kan omgaan met complexe patiënten. Je vindt het leuk om een therapeutische relatie op te bouwen met patiënten, van waaruit je werkt aan herstel. Daarnaast ben je bekend met Herstel Ondersteunende Zorg (HOZ) en kun je ons helpen met de implementatie hiervan.

Om bij ons aan de slag te kunnen:

  • ben je in het bezit van een hbo-v- of MBO-v diploma
  • heb je bij voorkeur twee tot vier jaar relevante werkervaring;
  • heb je de cursus De-escalerende Interventie Methode (DIM) gevolgd, of ben je bereid deze te gaan volgen.
  • ben je in staat om alle wisseldiensten te draaien (dag-, avond-, en nachtdiensten.
Jolanda de Klerk
Vragen over de procedure? Jolanda de Klerk
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling Vroege Psychose biedt hoog-complexe zorg aan een jonge doelgroep. De afdeling is onderdeel van de Medium Care Unit, waar ook de MIC (Medium Intensive Care unit) onder valt. De Medium Care Unit heeft 23 bedden en 12 ‘stoelen’ voor de dagbehandeling van de Vroege Psychose. De afdeling kenmerkt zich door een open, collegiale sfeer en staat voor teamwerk. Naast de afdeling Vroege Psychose kun je ook worden ingezet op de MIC.

Op de afdeling denken we constant na over hoe we patiënten nog beter kunnen helpen. Dat doen we op basis van evidence-based practice en in nauw overleg met de patiënt en zijn/haar omgeving. Het bieden van Herstel Ondersteunende zorg is hierbij altijd ons uitgangspunt.

De ontwikkeling van verpleegkundigen is daarbij ook belangrijk, het verpleegkundig loopbaanbeleid staat bij ons hoog op de agenda. Wij staan open voor initiatief en maken graag gebruik van ieders unieke kwaliteiten.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jolanda de Klerk, verpleegkundig hoofd via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.