Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Psychiatrisch verpleegkundige Medium Intensive Care
Word psychiatrisch verpleegkundige op de Medium Intensive Care van de afdeling psychiatrie. Ga met ons de uitdaging aan om de zorg voor onze patiënten nóg beter te maken!
- Aantal uur: 24 • 36 uur per week
- Diensten: Wisselende diensten
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 2.861 - € 4.052
Wat ga je doen?
Als psychiatrisch verpleegkundige op de Medium Intensive Care verpleegkundigen bied je zorg aan patiënten met therapieresistente schizofrenie, depressie, bipolaire stoornissen en obsessief-compulsieve stoornissen. Naast het bieden van academische zorg aan deze groep patiënten via een uitgebreid scala aan herstelactiviteiten en leefstijlbegeleiding, willen wij ook op zoek gaan naar de inzet en effectiviteit van bestaande en nieuwe interventies bij het behandelen van therapie-resistentie. Deze interventies kunnen zowel op het gebied van psychofarmaca (bijvoorbeeld esketamine) zijn als op het gebied van neuromodulatie (bijvoorbeeld rTMS). We doen deze interventies altijd in combinatie met gedragsinterventies.
Als psychiatrisch verpleegkundige speel je een belangrijke rol in dit aanbod en hoe we dit samen verder kunnen ontwikkelen. Je vindt het leuk om je te specialiseren en expertise te ontwikkelen in deze ziektebeelden en de specifieke (innovatieve) interventies. In september is na een grote verbouwing de nieuwe afdeling geopend, we de MIC samen met jou verder vorm te gaan geven.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Een HBO-V diploma of een MBO-V diploma
- Bij voorkeur twee jaar relevante ervaring binnen de GGZ (stages tellen ook mee). Ziekenhuis ervaring is een pre.
- Ervaring binnen de (acute) psychiatrie is een pre.
- Certificaat van De-escalerende Interventie Methode (DIM) of bereidheid deze te volgen.
- Het talent om contact te leggen en een therapeutische relatie op te bouwen waarbij je staat voor herstel ondersteunend werken.
- Doorzettingsvermogen. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed reflecteren en relativeren.
- Je ziet de mens achter de stoornis en maakt je graag hard voor evidence based werken bij een hoogcomplexe patiëntpopulatie.
- Enthousiasme en gezonde dosis humor!
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.861 tot € 4.052 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Op de MIC komen patiënten uit verschillende richtingen samen, met als doel te werken aan herstel en te worden behandeld voor (therapieresistente) ernstige psychiatrische aandoeningen. We bieden een therapieprogramma gericht op rehabilitatie en preventie, individueel wordt er verpleegkundig ondersteund bij het persoonlijke proces van de patiënt. Je werkt als psychiatrisch verpleegkundige in een behandelteam welke bestaat uit psychiaters, AIOS, ergotherapeuten, maatschappelijk werk, activiteitenbegeleiding, familiebegeleiding, PMT en een muziektherapeut. Je hebt naast het vaste behandelteam van de MIC veel te maken met onze collega-behandelteams waar wij mee samenwerken. Vanuit de HIC en de MPU nemen we patiënten over die de volgende stap maken in hun herstelproces, vanuit de specialistische zorgprogramma’s Stemmingsstoornissen en Angst en Dwang nemen we patiënten op ter diagnostiek en/of behandeling. De afdeling betreft een open setting en bestaat uit 12 bedden.
Door de diversiteit in patiënten is het belangrijk dat je het leuk vind om in je werk zowel generalistisch te zijn als je te verdiepen in (nieuwe) behandelmethoden. Het aangaan van een therapeutische relatie en verpleegkundige zorg verlenen vanuit Persoonlijk Begeleiderschap is essentieel in het werken op de MIC.
In september hebben we onze intrek genomen in een nieuwe verbouwde afdeling, passend bij de laatste ontwikkelingen van het herstel ondersteunend werken. Is dit alles jou als psychiatrisch verpleegkundige op het lijf geschreven en heb je zin om mee te ontwikkelen? Dan zoeken we jou!
Volg ook onze geïnspireerde collega’s op Instagram via @zustersinhetzwart.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de functie van psychiatrisch verpleegkundige kun je terecht bij Jolanda de Klerk via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via of f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.