Physician assistant Urologie
Als physician assistant bij de Urologie ben je de centrale persoon voor de medische zorg op de afdeling Urologie. Je zet je in voor de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van zorg op de afdeling. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zorginhoudelijke vragen vanuit de verpleegkundigen en patiënten en bent medeverantwoordelijk voor de inrichting van de patiëntenzorg en zorgprocessen in samenwerking met de (student-)verpleegkundigen, coassistenten, arts-assistenten en specialisten. Dat draag en straal je ook met plezier en actief uit.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:
- Het coördineren en uitvoeren van de medische patiëntenzorg en de dagelijkse visite.
- Het geven van informatie, voorlichting en advies aan patiënten en hun naasten.
- Het bewaken van de continuïteit van zorg in afstemming met andere disciplines.
- Het continu evalueren en bewaken van zorgprocessen, waarbij je signaleert en gevraagd en ongevraagd adviseert om de kwaliteit en veiligheid van de zorg te verbeteren.
- Het mede-ontwikkelen en verbeteren van zorgprocessen, eventueel aan de hand van klinisch onderzoek.
Je bent geïnteresseerd in het urologische werkveld, zorginnovatie en de mogelijkheden van digitalisering in de zorg en onderzoek. Je hebt een afgeronde masteropleiding physician assistant of je rondt deze binnen afzienbare tijd af. Ook heb je aantoonbare, relevante werkervaring binnen de urologie of je hebt de bereidheid je verder te bekwamen in dit werkveld. Verder is van belang:
- Je hebt een registratie in het NAPA-kwaliteitsregister (indien de opleiding is afgerond) of hebt deze registratie op korte termijn;
- Je bent in het bezit van een AGB-code;
- Je bent analytisch sterk, flexibel, accuraat en stressbestendig;
- Je kunt uitstekend communiceren;
- Zowel zelfstandig als in teamverband werken vind jij prettig;
- Je bent standvastig en hebt een positieve uitstraling.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10M: € 4.185 tot € 6.419 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
- Werken op een centrale plek in een multidisciplinair team binnen de afdeling Urologie, waar je erbij hoort. En waar, als je wilt, je van harte welkom bent bij teamactiviteiten.
- Een veilige werkomgeving, waar we je ondersteunen in het leveren van de beste zorg en waar we op een respectvolle manier met elkaar omgaan.
- Een werkomgeving waar alle collega's hetzelfde doel nastreven: goede zorg voor onze patiënten én bijdragen aan de zorg voor morgen.
- Een werkomgeving waar ruimte is voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis.
- Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt.
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen. Onze afdeling heeft een eigen dynamiek en uitdagingen. We streven naar de beste zorg voor onze patiënten en denken dit te realiseren in een open, kritische en collegiale sfeer.
Extra informatie over de functie
Verzwarende profieltaken*:
- Het ondersteunen en uitvoeren van eventueel wetenschappelijk onderzoek, waarbij ook ruimte is voor je eigen ambities op het gebied van het ontwerpen en uitvoeren van onderzoek.
- Het organiseren van klinische lessen en andere groeps- en onderwijsactiviteiten met en aan het verpleegkundig team van de afdeling.
- Het medebegeleiden en, waar passend, beoordelen van de ontwikkeling van jonge (aankomend) artsen en verpleegkundigen in teamverband.
- Het participeren in het onderwijs aan (jonge) artsen en verpleegkundigen in teamverband.
- Het zorgdragen voor invoering van nieuwe werkwijzen binnen je eigen aandachtsgebied, waarbij ook het initiëren en verder ontwikkelen van kwaliteitsnormen binnen de eigen beroepsgroep hoort.
* Een bevordering naar salarisschaal 11 op termijn behoort tot de mogelijkheden, maar uitsluitend als aan de hierboven genoemde verzwarende taken op het gebied van onderwijs en onderzoek, ook daadwerkelijk en conform de taakstelling invulling wordt gegeven.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij het Werkplekmanagement van de afdeling:
- Guido Kamphuis, uroloog, via g.m.kamphuis@amsterdamumc.nl
- Wilma Moerkerk, verpleegkundig hoofd, via h.w.moerkerk@amsterdamumc.nl
- Axel Bex, hoofd afdeling Urologie, via a.bex@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
