Physician assistant in opleiding bij de cardiovasculaire radiologie
Als physician assistant (PA) in opleiding bij de cardiovasculaire radiologie in Amsterdam UMC werk je op een van de meest dynamische werkplekken van het ziekenhuis. Binnen onze afdeling zijn meerdere PA’s werkzaam, waaronder één bij de cardiovasculaire radiologie.
In nauwe samenwerking met Cardiologie Centra Nederland (CCN) Slotervaart beoordeel en versla je cardiale en vasculaire CTA’s. Faciliteiten voor verslaglegging zijn aanwezig op de locaties AMC, VUmc en Slotervaart. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
- Zelfstandig verslaan: Tijdens je opleiding word je intensief getraind om specifieke radiologische onderzoeken (coronaire CTA, CT calciumscore en CTA van de thoracale aorta, eventueel ook MRA aorta) zelfstandig te meten, te beoordelen en te verslaan.
- Beeldbewerking: Je voert geavanceerde beeldbewerkingen uit, waaronder voor CT TAVI en cardiale MRI (waaronder technieken zoals 4D-flow).
- Samenwerken: Je fungeert als een belangrijke medische schakel tussen de radiologie en andere afdelingen zoals cardiologie, cardiothoracale chirurgie en zelfstandige behandelcentra zoals CCN. Daarnaast ben je samen met de radiologen verantwoordelijk voor protocoloptimalisatie en workflowverbeteringen.
Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega die de ambitie heeft om zich te ontwikkelen tot physician assistant. We zijn op zoek naar een echte teamspeler die flexibel inzetbaar en stressbestendig is. Je brengt het volgende mee:
- minimaal vijf jaar werkervaring als radiodiagnostisch laborant;
- aantoonbare klinische ervaring binnen de cardiovasculaire radiologie;
- werkervaring als gespecialiseerd CT/MRI-laborant en/of beeldbewerkingslaborant is een sterke pre.
Je voldoet aan de toelatingseisen van de master Physician Assistant aan de HU.
Wij bieden je de kans om de master Physician Assistant (duaal) aan de Hogeschool Utrecht te volgen. De opleiding duurt 2,5 jaar.
- Praktijk & theorie: Het praktische deel volg je grotendeels op de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van Amsterdam UMC en bij CCN (locatie Slotervaart). Daarnaast loop je stages bij andere afdelingen (waaronder een huisartsenpraktijk) en heb je regelmatig theoretische toetsing. Het theoretische deel van de opleiding vindt plaats aan de Hogeschool Utrecht.
- Bekostiging: De opleiding start per 1 september 2026 en de studiekosten worden volledig vergoed door de werkgever.
- De inschaling tijdens de opleiding is afhankelijk van jouw achtergrond. Na het afronden van de opleiding word je ingeschaald in salarisschaal 10M: € 4.043 tot € 6.202 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Externe kandidaten krijgen een contract voor de duur van de opleiding en na afronding krijgen zij een contract met uitzicht op vast voor de functie van physician assistant. Tijdens de opleiding wordt de kandidaat ingeschaald op basis van de achtergrond van de kandidaat. Na de opleiding geldt salarisschaal 10M.
- Interne kandidaten behouden hun arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en huidige inschaling tijdens de opleiding (mits dit niet hoger is dan schaal 10M). Een voorbeeld: een radiodiagnostisch laborant die vanuit extern solliciteert, wordt veelal ingeschaald in schaal 8M tijdens de opleiding en wordt na de opleiding in schaal 10M ingeschaald. Zie het beloningsbeleid van Amsterdam UMC. Vragen hierover kun je sturen naar r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende, professionele omgeving waar jouw ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Wij bieden volop ruimte voor extra scholing, verdieping en persoonlijke groei. We zoeken dan ook een collega die met ons mee wil groeien, openstaat voor verandering en als teamspeler een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van onze zorg.
Onze groep bestaat uit zeven gespecialiseerde cardiovasculaire radiologen, een fellow en een PA, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het leveren van hoogwaardige diagnostiek en opleiding. Binnen ons team is er altijd minimaal één radioloog aanwezig op de werkvloer, zodat we continu kunnen inspelen op de behoeften van de zorg. Er heerst een collegiale en ondersteunende sfeer, waarin open communicatie en samenwerking centraal staan. We werken constructief samen met beeldvormende cardiologen. Daarnaast spelen we een actieve rol in de opleiding van AIOS, die bij ons stage lopen en zich verder ontwikkelen in het vakgebied van de cardiovasculaire radiologie.
We nodigen je uit te solliciteren, maar wacht niet te lang! De reactietermijn is kort, omdat we de geselecteerde kandidaat al vóór 1 mei moeten aanmelden bij de Hogeschool Utrecht. Dien je cv en motivatiebrief uiterlijk in voor 12 april 2026. Zorg dat je twee referenties opneemt in jouw sollicitatie. De eerste gespreksronde staat gepland voor 15 en/of 16 april.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Klaas Jan Franssen via k.j.franssen@amsterdamumc.nl of Richard Takx via r.takx@amsterdamumc.nl. Je kunt hen ook telefonisch bereiken via (020) 566 9111.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
