Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
orthopedisch chirurg / spine fellow
Ben jij een ambitieuze orthopedisch chirurg met affiniteit voor wervelkolom en wil je werken in een professioneel team van chirurgisch orthopeden?
- Aantal uur: 40 uur per week
- Diensten: Wisselende diensten
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 7.028 - € 8.392
Wat ga je doen?
De afdeling Orthopedie & Sportgeneeskunde van het Amsterdam UMC biedt een compleet tweede- en derdelijns palet van orthopedische zorg. De wervelkolom chirurgie wordt verricht door twee orthopedisch chirurgen met een intensieve samenwerking met de regioziekenhuizen OLVG en het Dijklander ziekenhuis. De electieve wervelkolom pathologie focust op deformiteiten chirurgie, maar er is ook een uitgebreid aanbod van acute pathologie zoals wervelmetastasen en fracturen. De diensten zijn regionaal georganiseerd waarvan wordt verwacht dat de fellow hier ook in participeert. Er is een goede samenwerking met de afdeling neurochirurgie.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Je bent een orthopedisch chirurg met affiniteit voor de wervelkolom;
- Je bent beschikbaar vanaf 1 oktober 2023 voor de duur van 12 maanden.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract voor de duur van 1 jaar.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Het Amsterdam UMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd, en waar het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken. Durven dromen, internationaal samenwerken. En je nooit laten beperken door “kan niet” of ‘lukt toch niet’. Dát is de mentaliteit in het Amsterdam UMC.
Binnen de divisie Heelkundige Specialismen zijn de ‘snijdende’ specialismen ondergebracht, bestaande uit medische stafafdelingen en verpleegafdelingen: Heelkunde, Orthopedie, Plastische en Reconstructieve Chirurgie, Urologie. Ook de Spoedeisende Hulp en TraumaNet AMC maken deel uit van de divisie. Onze medewerkers behandelen jaarlijks 170.000 patiënten. Naast patiëntenzorg krijgen opleiding en onderzoek veel aandacht.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Wilt u direct solliciteren op deze functie, gebruik dan de knop ‘solliciteren’. Bij interesse of voor meer informatie kunt u contact opnemen met Drs. A Stadhouder a.stadhouder@amsterdamumc.nl of Prof. Dr. B.J. van Royen bj.vanroyen@amsterdamumc.nl, 020-5662672.
Solliciteren is uitsluitend mogelijk via https://werkenbijamc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij het recruitmentteam via recruitment@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld