Werken bij Amsterdam UMC

Opleiding tot Radiotherapeutisch laborant

Wil jij meer betekenen voor kankerpatiënten én met de meest geavanceerde behandeltechnieken leren werken? Laat je omscholen tot radiotherapeutisch laborant en breng de theorie direct in de praktijk!
Opleiding tot Radiotherapeutisch laborant
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Contractvorm: opleiding
  • Salaris: € 1.485 - € 2.242
  • Reageer tot en met: 14 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?

Als radiotherapeutisch laborant in opleiding, ook wel bestralingstherapeut of MBB’er genoemd, word je opgeleid tot een voor kankerpatiënten onmisbare zorgprofessional. Jouw werk is zowel verantwoordelijk als interessant, omdat zowel de mens als de innovatieve behandeltechnieken centraal staan. Op onze afdeling bieden wij state-of-the-art patiëntenzorg en zijn wij internationaal koploper doordat wij werken met de meest geavanceerde bestralingsapparatuur en bestralingstechnieken, onder andere met behulp van artificial intelligence.

Tijdens de praktijkgerichte opleiding leer je naast het werken op de bestralingstoestellen ook te werken op alle andere modaliteiten die de radiotherapieafdeling rijk is, zoals de CT scanner en de treatmentplanning, waarna jij allround opgeleid bent en klaar bent om als professional je in het werkveld te begeven/verder te ontwikkelen. Naast dat jij jezelf in deze technische kant bekwaam gaat maken neem jij een grote rol in het begeleiden en instrueren van de patiënt gedurende de behandelingen. Zo begeleid en ondersteun je patiënten en hun naasten, waarbij sociale vaardigheden van cruciale betekenis zijn gedurende het behandeltraject.

Vragen over deze functie?
Brend de Jong Brend de Jong +31204448704 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Minimaal een HAVO-diploma met bij voorkeur wis- en natuurkunde in je vakkenpakket.
  • Een open blik en leergierige mindset. Dat vinden we belangrijker dan een specifieke opleidings- of werkervaringsachtergrond.
  • Gevoel voor mensen, waarmee je oncologische patiënten goed kunt bijstaan tijdens hun behandeltraject.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een dienstverband.
  • Een volledig betaalde opleiding, inclusief salaris en studieboeken.
  • Bemiddeling bij het zoeken naar woonruimte in de regio Amsterdam, zodat je rustig kunt ‘landen’ in Amsterdam.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • 100% vergoeding van je OV-reiskosten naar de theorieopleider (Erasmus UMC) en 75% vergoeding van je OV-reiskosten naar de praktijkopleider (Amsterdam UMC). Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Over de opleiding

Op 1 september 2022 start je met de driejarige inservice-opleiding. De opleiding begint met een beroepsvoorbereidende periode van een half jaar waarin theorie en externe stages centraal staan. Theorieonderwijs wordt gevolgd op de Erasmus MC Academie te Rotterdam. Na de beroepsvoorbereidende periode volgt de praktijkonderwijsperiode van 2,5 jaar, waarin jij de beroepspraktijk zult leren. Praktijk op de eigen afdeling wordt afgewisseld met les- en toetsweken in Rotterdam. Rond je de opleiding succesvol af, dan heb je een CZO-gecertificeerd diploma op hbo-niveau en volgens NLQF 6 op zak!

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op één van onze locaties in Amsterdam en in Almere of Hoorn, waarbij we uiteraard zoveel mogelijk rekening houden met jouw woonplaats. Je bent deel van een hecht en betrokken, multidisciplinair laborantenteam dat deskundigheid, samenwerking en werkplezier hoog in het vaandel heeft staan. Daarnaast zijn we behoorlijk sportief en actief te noemen: als afdeling hebben we zelfs een eigen voetbal-, hockey- en volleybalteam.

Wat ons en onze leerplek uniek maakt is de aanwezigheid van meerdere locaties, de daarbij behorende verschillende apparatuur en specialisaties in doelgebieden; alles binnen één werkgever.

Benieuwd naar welke innovaties er binnen de afdeling spelen, hoe de functie als radiotherapeutisch laborant door onze collega’s wordt ervaren of welke loopbaanmogelijkheden er bijvoorbeeld zijn? Neem dan eens een kijkje op onze afdelingspagina. In enkele video’s en blogs proberen toekomstig collega’s deze vragen voor jou zo veel mogelijk te beantwoorden.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Emile van Pelt, Teammanager onderwijs via telefoonnummer: 020-444 1478 of per mail via vanpelt@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Brend de Jong, Recruitment Adviseur, via 020-444 8704 of b.dejong2@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.