Opleiding tot Radiodiagnostisch laborant
Als radiodiagnostisch laborant in opleiding leer je medische beelden te maken van het menselijk lichaam.
Je werkt met geavanceerde apparatuur, zoals röntgen, MRI, CT en angiografie. Je begeleidt patiënten – volwassenen en kinderen – die vanwege ziekte of een ongeval op de afdeling radiologie en nucleaire geneeskunde komen. Je brengt theorie direct in de praktijk en ontwikkelt je tot een onmisbare schakel in het zorgproces.
Aan het einde van de opleiding kun je zelfstandig:
- medische beelden maken met verschillende technieken;
- patiënten begeleiden en geruststellen voor, tijdens en na het onderzoek;
- samenwerken met artsen en andere zorgprofessionals;
- werken op diverse afdelingen, zoals de spoedeisende hulp en operatiekamers;
- bijdragen aan een veilige en prettige zorgomgeving.
Je hebt een havo diploma (of je doet dit jaar examen) met profiel N&T of N&G of een mbo4 diploma in een technische of natuurkundige richting. Waarbij kennis van wiskunde B en natuurkunde op havo-niveau (certificaat of diploma) aantoonbaar moet zijn.
Heb je je diploma in het buitenland behaald? Voeg dan een Nuffic-diplomawaardering toe aan je sollicitatie, dit document kan je na sollicitatie toevoegen in je account.
Verder beschik je over:
- affiniteit met techniek én zorg;
- doorzettingsvermogen om naast je je 36-urige werkweek te studeren;
- het talent om mensen op hun gemak te stellen en je in te leven in anderen;
- plezier in afwisseling in je werk en het werken in een dynamische omgeving.
- goede communicatieve vaardigheden en teamspirit;
- een goede beheersing van de Nederlandse taal (B2).
Opleiding Radiodiagnostisch Laborant (HBO-niveau, NLQF 6):
- Startmomenten (in principe 2x per jaar) in februari en september
- Duur: ±34 maanden
- Locaties:
- Theorie: Amstel Academie
- Praktijk: Afdelingen Radiologie en Nucleaire Geneeskunde bij Amsterdam UMC (zowel AMC als VUmc)
Mogelijkheid tot aanvullende opleiding:
- Medisch Nucleair Werker: vanaf het tweede leerjaar
- Totale duur bij combinatie: ±37 maanden
Toetsing en afronding:
- Regelmatige toetsen in theorie en praktijk
- Eindopdracht: onderzoeksverslag + eindgesprek
- Na succesvolle afronding: mogelijkheid tot dienstverband bij Amsterdam UMC
Doorgroeimogelijkheden:
- Post-HBO opleidingen: CT of MRI
- Functie: doorgroeien naar gespecialiseerd laborant
Meer weten over het vak en de opleiding? Kijk op Radiodiagnostisch laborant - Amsterdam UMC, Amstel Academie en czo of lees het blog van Vinusha Nieuws - Zonder Vinusha geen teamwork - Amsterdam UMC.
Ben jij benieuwd hoe het er op de afdeling als radiodiagnostisch laborant aan toe gaat? Neem dan eens een kijkje op een van onze Instagramaccount xposed_amsterdam.
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een volledig betaalde opleiding, inclusief studieboeken en salaris vanaf de start van de opleiding.
- Ben jij 21 jaar of ouder? Dan is het salaris gedurende de opleiding minimaal € 2184 euro per maand.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je werkt op de afdeling Radiologie en Nucleaire geneeskunde van Amsterdam UMC, locatie AMC en locatie VUmc. Hier worden alle vormen van beeldvorming uitgevoerd en werk je met de nieuwste apparatuur. De afdeling is toonaangevend in Nederland en levert specialistische zorg aan een diverse patiëntenpopulatie, waaronder mensen met kanker, hersenaandoeningen en hart- en vaatziekten.
Het team bestaat uit enthousiaste collega’s met verschillende achtergronden. Je werkt samen met laboranten, artsen en andere zorgprofessionals op verschillende plekken in het ziekenhuis, zoals de spoedeisende hulp, operatiekamers en intensive care. De cultuur is open, collegiaal en gericht op samenwerking en ontwikkeling. Je krijgt volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.
Werken bij Amsterdam UMC betekent bijdragen aan topzorg en innovatie in een academische omgeving. Je krijgt de kans om te groeien, zowel binnen je vakgebied als persoonlijk. De afdeling biedt een actieve personeelsvereniging en organiseert regelmatig activiteiten voor medewerkers.
Het gaat om de opleidingsplekken voor september 2026.
Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Wij vragen je te solliciteren door middel van een motivatiebrief en CV (met vermelding van vakkenpakket (minimaal wiskunde B en natuurkunde) én cijferlijst. In je motivatiebrief lezen we graag waarom jij de opleiding wilt doen en wat je verwachtingen t.a.v. de opleiding zijn.
- De sollicitatiecommissie beoordeelt de ontvangen brieven op motivatie en geschiktheid en nodigt je op basis daarvan uit voor een online sollicitatiegesprek. Ook bestaat de mogelijkheid om na het gesprek een ochtend of middag mee te lopen op een van onze afdelingen.
Deze opleidingsplek staat voor langere tijd open. Wij hebben een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Wij nemen doorlopend sollicitaties in behandeling. Bij invulling van de opleidingsplekken sluiten we de vacature, dus wacht niet met jouw sollicitatie!
Heb je nog vragen?
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij praktijkopleiders Marloes Peusken, Wilma Schreurs, Ilse van Donselaar, Valerie Klappe en Margot de Haan, via rng.opl.paramedisch@amsterdamumc.nl of via 020 444 2852 of 020 732 0451.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 020 566 0309 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
