Werken bij Amsterdam UMC

Opleiding tot oncologieverpleegkundige

Wil jij écht iets betekenen voor de zorg van morgen en patiënten met kanker begeleiden in een van de meest kwetsbare fases van hun leven? Dan zoeken wij jou voor de opleiding tot oncologieverpleegkundige.
Opleiding tot oncologieverpleegkundige
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.064 - € 4.340
32 36 uur per week
Wisselende diensten
Locatie VUmc
Opleiding
Reageer tot en met: 5 mei 2026
Wat ga je doen?

Als oncologieverpleegkundige in opleiding combineer je werken en leren in een dynamische en betekenisvolle omgeving. Tijdens de opleiding werk je in drie periodes van elk vijf maanden op een afdeling met oncologische patiënten, waar je stap voor stap wordt opgeleid tot specialistisch verpleegkundige. Aan de hand van jouw wensen en eerdere werkervaring worden voor jou drie passende afdelingen geselecteerd. Ervaren oncologieverpleegkundigen en een van onze betrokken praktijkopleiders zullen je ondersteunen in jouw leerproces.   

Je houdt je bezig met het begeleiden en verzorgen van patiënten met kanker, zowel tijdens diagnostiek, behandeling als nazorg. Je leert klinisch redeneren, voert specifiek oncologisch verpleegtechnische handelingen uit en ondersteunt bij behandelingen zoals chemotherapie. Daarnaast heb je veel aandacht voor de psychosociale begeleiding van patiënten en hun naasten. Samen met een multidisciplinair team werk je aan het bieden van persoonlijke, hoogwaardige zorg.

Na de opleiding ben je als gediplomeerd oncologieverpleegkundige inzetbaar op verschillende (oncologische) afdelingen binnen Amsterdam UMC.

Wat neem je mee?
  • Een mbo-V of hbo-V diploma met geldige BIG-registratie.
  • Bij voorkeur minimaal één jaar klinische werkzaam als verpleegkundige met werkervaring met oncologische patiënten.
  • Communicatieve vaardigheden en het vermogen om te reflecteren en te relativeren.
  • Flexibiliteit; binnen een nieuwe omgeving weet je snel je weg te vinden.
  • Enthousiasme; je staat open voor het opdoen van kennis en nieuwe mensen leren kennen.
  • Ambitie; je wilt ontdekken hoe je als zorgverlener nog betere zorg kunt bieden.

 

Over de opleiding

De verpleegkundige vervolgopleiding tot oncologieverpleegkundige start in november 2026. In samenspraak is het eventueel mogelijk om voor het starten van de opleiding een voorwerktraject te volgen op een afdeling waar oncologische patiënten behandeld worden. Zo kan je vooraf kennis maken met het specialisme en bijhorende werkzaamheden. De opleiding is opgebouwd uit Entrustable Professional Activities (EPA's). Ben je benieuwd naar de EPA's die bij de oncologie opleiding horen? Neem een kijkje in de EPA bibliotheek.

In principe duurt de opleiding in de Amsterdam UMC variant 15 maanden. De duur van de opleiding en eventuele vrijstellingen kan variëren aan de hand van je vooropleiding en ervaring.

Het theoretisch deel van de opleiding volg je aan de Amstel Academie in Amsterdam. Experts uit het werkveld doceren de meest recente ontwikkelingen binnen het vakgebied. De praktijkopdrachten behaal je tijdens jouw praktijkleerperiodes. Amsterdam UMC is een CZO (College Ziekenhuis Opleidingen) erkende leerplek. 

Nadine Snijders Blok
Vragen over de procedure? Nadine Snijders Blok Recruitmentadviseur
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je startsalaris is, op basis van de CAO UMC, schaal 7M (€ 3.064,- tot € 4.340,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring) bij een volledige werkweek van 36 uur). Na het afronden van de oncologie opleiding wordt dit 8aM. (€ 3.681,- tot € 4.616,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur). Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren:190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverbandenmogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je komt te werken in een academisch centrum waar naast onderwijs en onderzoek ruimte is voor toewijding, zorg en compassie om de levens van mensen die getroffen zijn door kanker te verbeteren.

In het hele zorgproces is multidisciplinaire aanpak, onderlinge communicatie en samenwerking van groot belang. Je werkt dan ook in een hecht team van verpleegkundigen, artsen en paramedici. Samen verzorgen jullie de beste zorg voor onze patiënten. 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Alvast een kijkje achter de schermen nemen op afdelingen waar jij mogelijk gaat werken? Volg de Instagramaccounts OncolofelijkChirurgrietjesBloedfanatiekKNOangelsUroGenicaadem.benemend en Gyn.onco!

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je nog vragen of wil je een dag meelopen, dat kan! Neem hiervoor contact op met Lotte van der Laan - Mulder, praktijkopleider vervolgopleiding Oncologie, via l.n.s.mulder@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitmentadviseur, via 020 566 0307 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.