Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Opleiding tot oncologieverpleegkundige
Wil jij in een brede academische setting opgeleid worden tot oncologieverpleegkundige?
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie VUmc
- Contractvorm: opleiding
- Salaris: € 2.751 - € 3.896
Wat ga je doen?
Je verwerft de kennis en vaardigheden om (hoog)complexe zorg te bieden aan oncologische patiënten in uiteenlopende situaties: preventie, curatie, nazorg, palliatieve zorg en terminale zorg. Je begeleidt patiënten in deze ingrijpende periode.
De vervolgopleiding tot oncologieverpleegkundige duurt 15 maanden en start twee keer per jaar (in april en november). Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door de Amstel Academie.
De opleiding is ingedeeld in 3 praktijkleerperioden van elk 5 maanden. Deze stages worden verdeeld over drie verschillende afdelingen waarbij een balans gezocht wordt tussen interne en chirurgische afdelingen, zoals: afdeling medische oncologie, longziekten, hematologie, oncologische heelkunde, KNO of de dagbehandelingsunit oncologie/hematologie/longoncologie.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Een afgeronde verpleegkunde opleiding, bij voorkeur op hbo niveau en recente klinische werkervaring van minimaal 1 jaar.
- Enthousiasme, ambitie, flexibiliteit en stressbestendigheid.
- Communicatieve vaardigheden en het vermogen om te reflecteren en te relativeren.
- Een goed gevoel voor humor, daarnaast werk je graag samen.
- Een hart voor de oncologische patiënt, je wilt bijdragen aan hun welzijn.
Wat bieden we jou?
- Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
- Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Waar ga je werken?
Kanker en afweer is een van de zwaartepunten van locatie VUmc. In allerlei settingen wordt (mee)gewerkt aan klinisch wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast is veel aandacht voor de kwaliteit van leven van de patiënten op fysiek, psychisch, sociaal, emotioneel en spiritueel vlak. In het hele zorgproces is de multidisciplinaire aanpak en de onderlinge communicatie en samenwerking van groot belang.
Alvast een kijkje achter de schermen nemen? Volg ons Instagramaccount Oncolofelijk en Chirurgrietjes!
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Wil jij een dag(deel) meelopen om een goede indruk te krijgen van ons ziekenhuis, de specialisatie oncologie en/of de afdelingen (opleiding is verdeeld over meerdere afdelingen), dan kan dat zeker!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij mw. G. Westerhof of Gerard van Tricht via 020 - 444 16 70 of 020 - 444 67 51.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via 06 - 50 08 75 06.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.