Obstetrieverpleegkundige in opleiding
Als Obstetrieverpleegkundige in opleiding bij Amsterdam UMC werk je op de afdeling Verloskunde. De plek waar je zorg leert verlenen rondom zwangerschap, bevalling en kraamtijd. Je komt hier alles tegen: van intensieve zorg bij hoogcomplexe problematiek in zwangerschap of kraambed, tot eerstelijns bevallingen op de verloskamers.
We streven in onze zorg naar Family Centered Care en betrekken ouders zoveel mogelijk tijdens de zwangerschap en daarna, bij de zorg voor hun pasgeboren kindje. Na jouw diplomering ben je samen met je collega verpleegkundigen verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg van de patiënten op onze afdeling Verloskunde.
- een diploma A-verpleegkunde of mbo-V of hbo-V. Enige ziekenhuiservaring is vereist;
- een enorme drive om zorg van hoge kwaliteit te leveren;
- leergierigheid en plezier in het meewerken aan wetenschappelijk onderzoek;
- eigen initiatief en een flexibele houding;
- inzetbaarheid in onregelmatige diensten.
De opleiding tot Obstetrieverpleegkundige start meerdere keren per jaar. Voordat je de opleiding instroomt word je ingewerkt aan de hand van een voorwerktraject (circa 6 tot 12 maanden afhankelijk van opleiding en ervaring). Het theoretische deel van de opleiding volg je aan de Amstel Academie. Het praktische deel vindt plaats op de afdeling Verloskunde, waarnaast je zowel intern als extern stages loopt. Tijdens het praktijkleerdeel van de opleiding krijg je op de afdeling twee vaste praktijkbegeleiders.
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.171 tot € 4.492 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Op de afdeling Verloskunde vind je verloskamers, een afdeling voor zwangeren en de kraamafdeling met medium care pasgeborenen. In april 2023 zijn de deuren van een nieuw deel van de afdeling IC neonatologie, waar wij drie couplet care kamers hebben geopend. Op deze kamers verblijven zieke kraamvrouwen samen met hun zieke pasgeboren kind. Je komt te werken in een team van circa 120 verpleegkundigen, kraamverzorgenden, doktersassistenten, lactatiekundigen en je werkt samen met artsen, specialisten, verloskundigen, medewerkers medische administratie en zorgassistentes. Op onze afdeling is een leerwerkplaats met stagiaires van diverse basisopleidingen en er zijn regelmatig cursisten van verschillende vervolgopleidingen om stage te lopen.
Binnen Amsterdam UMC hebben we één academisch Vrouw-Kind centrum op locatie AMC. Binnen deze academische setting is wetenschap van enorm belang voor de verbetering van onze zorg. Daar lever jij als verpleegkundige ook een bijdrage aan. Samen werken we aan de beste Geboortezorg waarin we onze vier kernwaarden: empathisch, verantwoordelijk, professioneel en innovatief, belangrijk vinden en willen uitstralen!
Via ons Instagram-account kun je de afdeling en de collega's volgen!
Solliciteren
Je kunt solliciteren via de ‘Solliciteer direct’-button. Voor deze sollicitatieprocedure geldt dat je jouw motivatie op creatieve wijze vorm kunt geven. Jouw motivatie mag verschillende vormen hebben, zoals de klassieke motivatiebrief, een link naar een motivatie in videovorm, een motivatie in de vorm van een moodboard, noem maar op. De motivatie is niet een zelfstandig selectiecriterium voor deze sollicitatieprocedure. We gebruiken deze om een completer beeld van jou als kandidaat te krijgen en als aanvulling op de informatie in jouw cv. Mocht je hier nog vragen over hebben, reik dan gerust uit naar Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Sollicitatiegesprekken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 10 september. Na de eerste ronde van gesprekken is een meeloopdag een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Martine Bremer of Lotte Boonk, verpleegkundig teamleiders, via (020) 566 4466.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
