In verband met zwangerschapsverlof zoeken we per direct tot half januari 2027 een medisch maatschappelijk werker voor het Emma Kinderziekenhuis, met veel aandacht voor de ondersteuning van ouders op de IC neonatologie. Als medisch maatschappelijk werker bied je psychosociale ondersteuning en begeleiding aan ouders van patiënten tijdens opname, behandeling en nazorg.
Je creëert samen met collega’s een optimaal psychosociaal klimaat, zowel voor gezinnen als voor het zorgteam. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en maakt deel uit van specialistische teams binnen het kinderziekenhuis.
De focus ligt op begeleiding aan ouders in situaties zoals acute stress, verlies en rouw, levenseinde-vraagstukken, hechting en complexe gezinssituaties. Je stemt zorg af binnen de (zorg)afdeling, met externe partners en verwijst waar nodig door.
Je werkt binnen de sectie medisch maatschappelijk werk van de psychosociale afdeling van Amsterdam UMC, onderdeel van het vrouw-kindcentrum. Hier werk je samen in een team van gespecialiseerde maatschappelijk werkers en verpleegkundigen op de IC neonatologie en de kinderafdeling. Het Emma Kinderziekenhuis is een academisch centrum voor kinderen met (complexe) aandoeningen, waarin samenwerken en expertise centraal staan. We zoeken collega’s die deze zorg en begeleiding samen met ouders (en indien mogelijk en wenselijk, hun kinderen) willen vormgeven in een betrokken, open en multidisciplinair team.
Wil jij betekenisvol werk doen voor gezinnen in het Emma Kinderziekenhuis? Solliciteer direct!
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marielle Pollmann, via 06-50100831 / m.pollmann@amsterdamumc.nl of bij Rosemarijn Klarenberg via 06-50100830 / r.t.klarenberg@amsterdamumc.nl, hoofden van de sectie Medisch Maatschappelijk Werk.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


