Werken bij Amsterdam UMC

Medewerker Monsterontvangst Genoomdiagnostiek

Ben jij die klantvriendelijke, niet in de stress te krijgen, collegiale teamspeler, die ook goed zelfstandig kan functioneren? Dan zoeken wij jou voor deze dynamische functie!
Medewerker Monsterontvangst Genoomdiagnostiek
Vragen?
Solliciteer direct
24 32 uur per week
Dag diensten
Locatie VUmc
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 2.599 - € 3.571
Reageer tot en met: 17 september 2024
Wat ga je doen?

Voor ons team binnen de sectie genoomanalyse van de humane genetica van Amsterdam UMC, zijn we op zoek naar een enthousiaste administratief medewerker, die zich thuis voelt in een informele en drukke werkomgeving. Samen met je collega’s verricht je alle administratieve handelingen rondom het voor ons laboratorium ontvangen onderzoeksmateriaal, zoals o.a. vruchtwater, bloed en beenmerg.

Kerntaken van de functie zijn:

  • Controleren van de aanvraagformulieren en familiegegevens die zijn meegestuurd met het onderzoeksmateriaal.
  • Registreren van het onderzoeksmateriaal en personen.
  • Verzenden van uitslagbrieven.
  • Archief werkzaamheden.
Wat neem je mee?
  • Minimaal afgeronde mbo-opleiding (medisch)secretaresse of doktersassistente. 
  • Goede computervaardigheden, waarbij je nieuwe systemen snel eigen maakt en bent bekend met het MS- Officepakket.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt een proactieve instelling en je bent je klantvriendelijk, zowel aan de balie als aan de telefoon.
  • Je bent servicegericht, stressbestendig en nauwkeurig in je werkzaamheden en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent een teamspeler, maar ook in staat om zelfstandig goed te functioneren.
Charlotte Veen
Vragen over de procedure? Charlotte Veen Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met de mogelijkheid op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 6: € 2.599 tot € 3.571 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 
Waar ga je werken?

De afdeling humane genetica houdt zich bezig met onderzoek naar en advies over erfelijke ziekten en aangeboren aandoeningen. Het genetisch laboratoriumonderzoek is te onderscheiden in cytogenetische en DNA-diagnostiek en de Core Facility Genomics (CFG). Ons laboratorium is ISO-geaccrediteerd en je zal daarom werken binnen een kwaliteitssysteem (ISO15189, M174).

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Kandidaten zullen doorlopend worden uitgenodigd voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. Heb je interesse? Wacht dan niet met solliciteren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Astrid Glas, leidinggevende monsterontvangst en secretariaat via 0611373237of a.c.glas@amsterdamumc.nl (Vakantie van 22 juli tot 12 augustus).  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.