Voor ons team binnen de sectie Genoomanalyse van de Humane Genetica van Amsterdam UMC, zijn we op zoek naar een enthousiaste administratief medewerker. Voel jij je thuis in een informele drukke werkomgeving? Dan zijn we op zoek naar jou! Samen met je collega’s verricht je alle administratieve handelingen rondom het voor ons laboratorium ontvangen onderzoeksmateriaal, zoals o.a. vruchtwater, bloed en beenmerg.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
Wij zoeken een servicegerichte collega met minimaal een afgeronde mbo-opleiding bijvoorbeeld (medisch) secretaresse of doktersassistente. Verder:
De afdeling Humane Genetica houdt zich bezig met onderzoek naar en advies over erfelijke ziekten en aangeboren aandoeningen en bestaat uit zo'n 200 medewerkers. Jij komt te werken in een divers team van 22 medewerkers. Dagelijks zijn er tussen de 8 en 12 personen aanwezig op locatie verdeeld in 2 ruimtes (front- en backoffice). De frontoffice waar al het materiaal binnenkomt en wordt uitgepakt en ingeschreven. De backoffice waar de aanvullende informatie wordt aangevuld bij de aanvragen en de aanvragen volledig klaargezet worden voor het lab. Ook wordt hier de afdelingsmail en telefoon beantwoord. Daarnaast worden vanuit hier de uitslagbrieven geprint en verzonden, materiaal naar andere centra verzonden en zijn wij aanspreekpunt voor vragen op het lab van analisten en stafleden.
Het genetisch laboratoriumonderzoek is te onderscheiden in Cytogenetische-diagnostiek, DNA-diagnostiek en de Core Facility Genomics (CFG). Ons laboratorium is ISO-geaccrediteerd en je zal daarom werken binnen een kwaliteitssysteem (ISO15189, M130).
Sollicitaties zullen zoveel mogelijk doorlopend in behandeling worden genomen. Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden zal de vacature sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet met solliciteren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Astrid Glas, leidinggevende, via 06 1137 3237 of a.c.glas@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitmentadviseur, via 06 2190 9282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


