Werken bij Amsterdam UMC

Medewerker Centraal Research Laboratorium

Werk jij graag nauwkeurig met lichaamsmateriaal van patiënten en gezonde vrijwilligers en draag je zo bij aan toonaangevend wetenschappelijk onderzoek? En zoek je een afwisselende laboratoriumfunctie in een hecht team, met veel verantwoordelijkheid en oog voor kwaliteit?
Medewerker Centraal Research Laboratorium
Vragen?
Solliciteer direct
€2.651 - € 3.513
24 36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 10 mei 2026
Wat ga je doen?

In het Centraal Research Laboratorium van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde werk je dagelijks met bijzonder materiaal van patiënten en gezonde vrijwilligers, zoals bloed, urine, liquor en speeksel. Jij zorgt ervoor dat onderzoekers dit materiaal later veilig en betrouwbaar kunnen gebruiken voor hun onderzoek.

Jouw takenpakket:

  • je ontvangt en controleert lichaamsvloeistoffen die binnenkomen op het laboratorium;
  • je registreert materialen zorgvuldig in de biobanksoftware en bewaakt de kwaliteit van de gegevens;
  • je verwerkt materialen volgens duidelijke protocollen en richtlijnen;
  • je slaat monsters veilig, traceerbaar en nauwkeurig op in de biobank;
  • je bereidt het verzenden van lichaamsmateriaal voor naar andere laboratoria, onder andere voor medicijnstudies;
  • je neemt deel aan de ochtend-bloedafname van het centraal diagnostisch laboratorium.

Daarmee ben jij een onmisbare schakel tussen de zorg voor patiënten en het wetenschappelijk onderzoek dat bijdraagt aan betere diagnostiek en behandeling.

Wat neem je mee?

Als analist in het Centraal Research Laboratorium speel je een belangrijke rol binnen diverse onderzoeksprojecten. Je werkt nauwkeurig, bent je bewust van de herkomst van het materiaal en gaat integer en discreet om met informatie. Je werkt veel samen met collega’s, maar kunt ook goed zelfstandig werken.

Je brengt in ieder geval mee:

  • een mlo-diploma niveau 3 of 4, of een vergelijkbaar diploma;
  • zorgvuldigheid en ervaring met of affiniteit voor werken volgens verwerkingsprotocollen;
  • interesse in en gevoel voor laboratoriumwerk en kwaliteitsgericht werken;
  • het vermogen om overzicht te houden, goed te plannen en te prioriteren, ook als het druk is;
  • goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en ervaring met computerprogramma’s zoals Excel.

 

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
  • Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Bij het behalen van aanvullende opleiding kun je doorgroeien naar salarisschaal 6.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Centraal Research Laboratorium van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde van Amsterdam UMC. Hier verwerken en beheren we lichaamsmaterialen om wetenschappelijk onderzoek zo goed mogelijk te ondersteunen. Denk aan onderzoek naar het verbeteren van diagnostiek en behandeling bij onder andere kanker, alzheimer en multiple sclerose. De beschikbaarheid van goed gedocumenteerde en professioneel beheerde lichaamsvloeistoffen is daarbij essentieel – en daar lever jij een directe bijdrage aan.

Je werkt in een klein, deskundig en betrokken team waarin collega’s elkaar helpen en kennis delen. Jullie schakelen veel met onderzoekers en andere laboratoria binnen en buiten Amsterdam UMC. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerken. Je krijgt ruimte om mee te denken over verbeteringen in werkprocessen en om jezelf verder te ontwikkelen binnen het laboratoriumwerk.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur waarin iedereen zich welkom mag voelen. We hechten veel waarde aan gelijke kansen en diversiteit in ons team. We nodigen dan ook nadrukkelijk iedereen uit om te reageren, ongeacht achtergrond of identiteit.

Over LGDO | Amsterdam UMC

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op woensdag 13 mei. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.