Werken bij Amsterdam UMC

MBB-er Nucleair Geneeskunde / Medisch Nucleair Werker (MNW)

Wil je werken met geavanceerde apparatuur in een academisch ziekenhuis? Ben je leergierig en zoek je afwisseling in je werk? Wil je een bijdrage leveren aan wetenschappelijk onderzoeken en topreferente zorg? Dan willen we graag kennismaken met jou.
MBB-er Nucleair Geneeskunde / Medisch Nucleair Werker (MNW)
Vragen?
Solliciteer direct
32 36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.503 - € 4.960
Wat ga je doen?

Als MBB’er nucleair geneeskunde / medisch nucleair werker combineer je diagnostiek met topreferente zorg en lever je een actieve bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek.

Je bent vanaf het eerste contactmoment betrokken bij de patiënt en neemt deel aan de voorbereiding, uitvoering en nabewerking van onderzoeken. Je beoordeelt en interpreteert de kwaliteit van de beelden, denkt mee met de nucleair geneeskundige en geeft waar nodig advies. Jouw inzet is essentieel voor het stellen van de juiste diagnose, het kiezen van de optimale behandeling en het uitvoeren van hoogwaardig onderzoek binnen de nucleaire geneeskunde.

Je werkt samen met ongeveer 18 medisch nucleair werkers, verdeeld over twee locaties.

Je rouleert over verschillende modaliteiten, waaronder:

• 4 PET/CT-camera’s

• een hersen SPECT-camera

• 3 SPECT/CT-camera’s

Wat neem je mee?

Je beschikt over een MBRT-diploma of een in service opleiding tot radiodiagnostisch laborant met het aandachtsgebied nucleaire geneeskunde. Ook als je binnenkort afstudeert, ben je welkom om te solliciteren. Je bent flexibel, leergierig en werkt graag samen in een team. Je hebt oog voor kwaliteit en bent betrokken bij de ontwikkeling van de afdeling en de tevredenheid van patiënten.

Verder breng je mee:

• goede sociale en communicatieve vaardigheden

• openheid voor nieuwe ontwikkelingen binnen de Nucleaire Geneeskunde

• zelfstandigheid en een constructieve werkhouding

• bereidheid om kennis te delen en samen te werken

• betrokkenheid bij innovatie en verbetering

Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je werkt bij Amsterdam UMC, een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Sinds de fusie bestaat Amsterdam UMC uit twee locaties: AMC en VUmc. Door nauwe samenwerking tussen afdelingen kunnen we samen meer bereiken dan alleen.

Tijdens je werkzaamheden werk je nauw samen met doktersassistenten, medisch nucleair werkers, radiodiagnostische laboranten en medisch specialisten. Samen vormen wij een hecht en gezellig team dat gedreven is en zich met passie inzet voor onze patiënten.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Meng Fong Lam, Teammanager, via m.f.lam@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via recruitment@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.