Je volgt een volledig betaalde opleiding tot longfunctieanalist, gecombineerd met een baan binnen Amsterdam UMC.
In deze functie:
Toelating tot de opleiding is mogelijk met een vwo-, havo- of mbo 4-diploma met profiel natuur en gezondheid of natuur en techniek. Heb je deze diploma’s niet? Dan kun je een toelatingsprogramma bij Amsterdam UMC volgen of, als je minimaal 21 jaar bent, deelnemen aan het 21+-toelatingsexamen.
Daarnaast vragen wij:
De opleiding bestaat uit een praktisch- en theoretisch gedeelte. De opleiding duurt 3 tot 4 jaar, en wordt afgesloten met een scriptie. De praktische opleiding vindt plaats in het Amsterdam UMC en de theoretische opleiding is ondergebracht bij de LOI-Hogeschool. Het betreft een officiële Hbo opleiding.
Uitgebreide informatie over de inhoud van de opleiding is te vinden op de opleidingspagina van het LOI
HBO-bachelor Longfunctieanalist, werken en leren - LOI
Je komt te werken op de Longfunctieafdeling van Amsterdam UMC, locatie VUmc, in een team van 12 gediplomeerde analisten en 4 longfunctieanalisten in opleiding. Samen werken jullie aan hoogwaardige patiëntenzorg in een open en collegiale sfeer.
De afdeling beschikt over twee moderne laboratoria, uitgerust met geavanceerde apparatuur voor uiteenlopende onderzoeken, zoals inspannings- en metabool onderzoek. Je voert onderzoeken zelfstandig uit, maar werkt ook samen met onderzoekers en longartsen.
Amsterdam UMC biedt een inspirerende werkomgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om te leren van ervaren collega’s en bij te dragen aan innovatieve zorg.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Rolien Bekkema, teamleider Longfunctie, via 06 50063636 of via r.p.bekkema@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 020 566 0309 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


