De onderzoeken die jij als laborant bij ons kunt uitvoeren zijn:
Onderzoek voer je deels zelfstandig uit en deels samen met de arts-assistenten. Natuurlijk werk je ook veel samen met de andere laboranten. Een deel van de onderzoeken vindt op de afdeling plaats, maar er worden ook veel registraties uitgevoerd op de IC, OK-complex en andere afdelingen. Zo komen we bijvoorbeeld op de NICU (Neonatale IC) voor EEG registraties bij de allerkleinsten.
Naast het dagelijks werk draaien we bereikbaarheidsdiensten. Zo verdelen we de avonden doordeweeks en hebben we om de paar weken dienst in het weekend. Daar staat dan wel een aantrekkelijke vergoeding tegenover volgens de CAO-UMC.
Natuurlijk weten wij dat een gediplomeerde KNF laborant vinden een uitdagend proces is, maar wie weet sta je op het punt te verhuizen of misschien ben je wel op zoek naar je eerste werkplek na het afronden van je opleiding. Wil jij komen werken bij één van de leukste afdelingen van het Amsterdam UMC? Lees dan vooral verder.
Het Amsterdam UMC heeft twee locaties in de hoofdstad. Eén locatie in zuid aan de Boelelaan, en een locatie in Amsterdam Zuidoost aan de Meibergdreef. In totaal telt de afdeling Klinische Neurofysiologie 16 laboranten en 7 klinisch neurofysiologen. Daarnaast bestaat het team uit een fysicus, physician assistent, technisch geneeskundige, technicus, en meerdere onderzoekers en studenten en arts-assistenten.
Speerpunten van de Neurologie, waarbij de KNF een duidelijke rol speelt zijn de bewegingsstoornissen (inclusief Deep Brain Stimulation), neuromusculaire ziekten en cognitieve stoornissen (Alzheimer Centrum Amsterdam). Patiënten vanuit de periferie worden dan ook regelmatig naar ons doorgestuurd voor uitgebreider onderzoek.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Peterjan Ris, Hoofdlaborant KNF | MEG Neurologie / Klinische Neurofysiologie, via pj.ris@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.