Klinisch Moleculair Bioloog in de Pathologie (KMBP)
Als KMBP ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, interpretatie en verslaglegging van reguliere moleculaire diagnostiek — voornamelijk gericht op somatische afwijkingen bij tumoren, maar in toenemende mate ook onco-genetisch onderzoek in nauwe samenwerking met de afdeling Humane Genetica van het Amsterdam UMC.
Je speelt een sleutelrol bij het onderhoud van de bestaande diagnostiek en de implementatie van nieuwe moleculaire technieken en testen. Je bent wekelijks actief bij de Moleculaire Tumor Boards van de afdelingen Longziekten en Klinische Oncologie. Daarnaast lever je een bijdrage aan het kwaliteitssysteem, onderwijs en opleiding en wetenschappelijk onderzoek.
Het laboratorium Moleculaire Pathologie is geaccrediteerd volgens kwaliteitsnorm NEN-EN-ISO 15189 en is grotendeels gecentraliseerd op locatie AMC. Je werkt in een multidisciplinair team en bent onderdeel van onze medische staf. Het team van KMBP’ers werkt op locaties AMC en VUmc.
Je bent geregistreerd KMBP bij de NVVP en in staat tot het zelfstandig opzetten, valideren en superviseren van moleculair diagnostische testen. Je combineert een kritische blik bij het interpreteren van uitslagen met zorgvuldige verslaglegging. Registratie van meer dan vijf jaar strekt tot aanbeveling.
Je werkt flexibel, communiceert helder en werkt graag samen. Affiniteit met onderwijs en het begeleiden van arts-assistenten, KMBP’ers in opleiding en analisten is een must.
Wij bieden je ruime gelegenheid tot verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.
- Inschaling in salarisschaal 13: € 6.911 tot € 8.288 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Een aanstelling voor 12 maanden in eerste instantie, met bij gebleken geschiktheid een aanstelling voor onbepaalde tijd.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De afdeling Pathologie van Amsterdam UMC (locatie AMC en VUmc), is een dynamische afdeling met zo’n 300 medewerkers in diverse functies, waarvan 34 pathologen, 15 medisch biologen/biochemici en 17 arts-assistenten in opleiding.
De afdeling heeft een centrale plaats in de patiëntenzorg, het onderwijs (voor zowel VU als UvA studenten) en wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast heeft de afdeling een landelijke diagnostische referentie functie voor verscheidene deelspecialismen en verricht nationaal en internationaal toponderzoek. Tevens heeft de afdeling een belangrijke onderwijstaak en vervult een voortrekkersrol in diverse curricula zoals de opleidingen geneeskunde en biomedische wetenschappen.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Voor meer informatie kun je terecht bij dr. Saskia Cillessen, KMBP, via 020 5664936 of via sagm.cillessen@amsterdamumc.nl en bij dr. Michaël Noë, Patholoog en coördinator Moleculaire Diagnostiek, via 06-83971804 of via m.p.m.noe@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
