Werken bij Amsterdam UMC

Kinderarts fellow sociale pediatrie

Ben jij kinderarts met een brede psychosociale blik? Wil je je verder ontwikkelen in de sociale pediatrie, met focus op kindermishandeling, eetstoornissen en post-Covid zorg? Het Emma Kinderziekenhuis zoekt een -fellow sociale pediatrie.
Kinderarts fellow sociale pediatrie
Vragen?
Solliciteer direct
€ 7.727 - € 9.136
32 uur per week
Wisselende diensten
Locatie AMC
Opleiding
Reageer tot en met: 7 oktober 2026
Wat ga je doen?

Als kinderarts-fellow sociale pediatrie word je opgeleid tot expert op het snijvlak van kindergeneeskunde, kinderpsychiatrie en maatschappelijke zorg. Je werkt binnen het Emma Kinderziekenhuis en participeert in diverse specialistische poli's en samenwerkingsverbanden. 

Je werkzaamheden omvatten onder andere: 

  • Het deelnemen aan de post-Covid expertise poli;
  • Het behandelen van kinderen met vermoedens van kindermishandeling;
  • Het behandelen van kinderen met eetstoornissen;
  • Het behandelen van kinderen met aanhoudend lichamelijke klachten;
  • Het deelnemen aan transmurale samenwerkingen zoals Landelijke Expertisecentrum Kindermishandeling (LECK), Centrum voor Seksueel Geweld (CSG), Medisch Psychiatrische Unit Kind en jeugd (MPU K&J) en Transmuraal Academisch Samenwerkingsverband Kindermishandeling (TASK);
  • Het meedraaien in de diensten algemene pediatrie. 

Deze functie biedt een dynamisch en uitdagend werkveld met veel acute zorg, waarbij een brede psychosociale visie en sterke communicatieve vaardigheden onmisbaar zijn.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een kinderarts met de volgende kwalificaties en eigenschappen: 

  • Een kinderarts met een brede psychosociale blik en oprechte interesse in de zorg voor kinderen die te maken hebben met kindermishandeling of een combinatie van emotionele en lichamelijke problemen;
  • Iemand die zich wil verdiepen in dit complexe zorgveld, met oog voor medische, ethische en juridische aspecten;
  • Sterke communicatieve vaardigheden voor de samenwerking met patiënten, ouders en hulpverleners;
  • Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit in acute situaties;
  • Ervaring of affiniteit met interdisciplinaire samenwerking. 
Wat bieden we jou?
  • Een contract per 1 januari 2027 voor de duur van de opleiding.
  • Salaris in salarisschaal MS: € 7.727 tot € 9.136 bij een fulltime dienstverband, met 8,3% eindejaarsuitkering.
  • 190,4 uur vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholing via GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Pensioenopbouw bij ABP, met een premiebetaling van 70% door Amsterdam UMC.
  • Vergoeding van je OV-reiskosten, of kies voor een aantrekkelijke fietsregeling.
  • Deelname aan een actieve personeelsvereniging en Jong Amsterdam UMC voor leuke (sportieve) activiteiten en evenementen. 
Waar ga je werken?

Het Emma Kinderziekenhuis is een breed georiënteerd ambitieus academisch kinderziekenhuis met experts op alle terreinen van de Kindergeneeskunde en een stevig verankerde aandacht voor kinderen die maatschappelijk kwetsbaar zijn. Je werkt nauw samen met 4 stafleden sociale pediatrie, 2 fellows, 1-2 arts assistent(en) sociale pediatrie, een forensisch verpleegkundige- aandachtsfunctionaris kindermishandeling en een verpleegkundig specialist in opleiding. Daarnaast zijn er 3 psychologen verbonden aan de poli kindermishandeling en werk je samen met de medewerkers van de afdeling MPU K&J, waaronder twee kinder- en jeugdpsychiaters. Er zijn nog vele andere directe samenwerkingspartners zoals binnen het LECK, het CSG, de post Covid poli, TASK, het consultenteam Kinder- en Jeugdpsychiatrie, Levvel en meer. 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Voor inhoudelijke vragen: Rian Teeuw, kinderarts sociale pediatrie, 020-5662727 of  A.H.Teeuw@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.