Werken bij Amsterdam UMC

Interventiecardioloog

Amsterdam UMC zoekt een enthousiaste en ambitieuze interventiecardioloog die ons team komt versterken.
€ 10.032 - € 13.959
32 uur per week
Wisselende diensten
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 22 oktober 2026
Wat ga je doen?

We zoeken een enthousiaste en ambitieuze interventiecardioloog die ons team komt versterken.

Amsterdam UMC is het grootste cardiologische interventiecentrum van Nederland, met jaarlijks meer dan 3.000 PCI's, 700 percutane klepbehandelingen en 200 GUCH-interventies. Daarmee biedt het Amsterdam UMC een unieke omgeving voor complexe en innovatieve interventiecardiologie.

Begin februari 2027 wordt op locatie AMC het nieuwe Cardiovascular Interventie Center (CVIC) geopend. Het nieuwe CVIC beschikt over 7 HCK's, 2 angio-kamers van de afdeling Radiologie en een interventie-MRI. Hiermee ontstaat een unieke, moderne en multidisciplinaire omgeving voor complexe en innovatieve cardiovasculaire interventies.

Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt op de hartkatheterisatiekamers (HCK’s).Verder ben je actief betrokken bij de klinische en poliklinische patiëntenzorg. Je participeert in de Hartteam-besprekingen en doet dienst voor de STEMI-zorg.

Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om actief te participeren in het Structural Heart-program van het Amsterdam UMC. 

Je krijgt daarmee de ruimte om je interventiecardiologische profiel verder te verbreden en je expertise te ontwikkelen binnen zowel coronairinterventies als structurele hartinterventies.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een cardioloog die:

  • Geregistreerd (of bijna geregistreerd) is als interventiecardioloog;
  • beschikt over goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
  • enthousiasme heeft voor onderwijs en opleiding;
  • affiniteit heeft met wetenschappelijk onderzoek en innovatie;
  • initiatief neemt en graag bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Een academische achtergrond, promotie en/of aantoonbare onderzoekservaring is een pré.

Wat bieden we jou?
  • Een aanstelling per 1 januari 2027, voor de duur van ten minste één jaar.
  • Inschaling in salarisschaal UMS: € 10.032 tot € 13.959 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Begin februari 2027 wordt op de AMC-locatie het nieuwe Cardiovascular Interventie Center (CVIC) geopend. Het nieuwe CVIC beschikt over 7 HCK's, 2 angio-kamers van de afdeling Radiologie en een interventie-MRI. Hiermee ontstaat een unieke, moderne en multidisciplinaire omgeving voor complexe en innovatieve cardiovasculaire interventies.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland voor de laatste week van oktoberr.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jorrit Lemkes interventiecardioloog en Medisch hoofd HCK, via het secretariaat 020-5663072 of j.lemkes@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.