Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Internist-Oncoloog Bonaire
Ben jij klaar voor een uitdagende rol binnen ons team van medisch specialisten? Jouw energie om dingen samen te ontwikkelen, je enthousiasme en expertise zijn welkom!
- Aantal uur: 32 uur per week
- Diensten: Wisselende diensten
- Werklocatie:
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 7.274 - € 8.638
- Reageer tot en met: 28 juli 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 2 dag(en)
Wat ga je doen?
Vanuit de afdeling Medische Oncologie van Amsterdam UMC wordt je gedetacheerd als internist-oncoloog bij Fundashon Mariadal Bonaire.
Je oefent het vak in de volle breedte uit en werkt nauw samen met de oncologie verpleegkundigen en overige internisten. Als internist-oncoloog maak je deel uit van de Interne Vakgroep (2 nefrologen; 1 internist-acuut geneeskundige; 1 algemeen internist; 1 internist-oncoloog). Er is een goede samenwerking met de andere medisch specialisten in het ziekenhuis, waarbij deze samenwerking gekenmerkt wordt door zeer korte lijnen en een onderling loyale sfeer.
Je wordt ingezet voor de poliklinische en klinische patiëntenzorg en de opvang van de acute hematologie patiënt met de mogelijkheid tot een intercollegiaal overleg met een hematoloog. Samen met je collegae van de interne geneeskunde de inzet voor de continuïteit van de 7 x 24 uur zorg op het vakgebied van de interne geneeskunde. De internisten werken samen met een pool anio’s die naast de SEH ook op de afdeling werken. Je superviseert en draagt bij aan het onderwijs aan de anio’s die je voorwacht zijn in ANW uren.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- een (bijna) afgeronde opleiding tot internist-oncoloog.
- enkele jaren werkervaring, in het bijzonder in de tropen, is een pre, maar niet noodzakelijk.
- een open houding met betrekking tot verschillende culturen en diverse werkwijzen is een belangrijke voorwaarde.
- flexibiliteit om te werken in een omgeving waarbij patiënten uitgezonden moeten worden voor speciale zorg (o.a. het toedienen van sommige oncolytica, beenmergtransplantaties, radiotherapie etc.).
Jij bent bereid minimaal 6 maanden en maximaal twee jaar naar Bonaire te gaan. Als een langer verblijf gewenst is kan dat, maar dan zul je rechtstreeks in dienst moeten treden bij Fundashon Mariadal.
Wat bieden we jou?
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen, Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis. Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt. Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Verder:
- kom je voor bepaalde tijd, voor de duur van je verblijf tot een maximum van 2 jaar, in dienst van Amsterdam UMC met standplaats Bonaire; je wordt gedetacheerd naar Fundashon Mariadal.
- De CAO UMC is van toepassing. Inschaling gebaseerd op de MS/UMS salarisschaal afhankelijk van ervaring. Daarnaast een toelage verzwarende omstandigheden (TVO) van 20%.
- Vergoeding van tickets voor de medewerker op basis van comfort class, voor meereizende gezinsleden (thuiswonende kinderen tot 18 jaar) op basis van Economy class.
- Tegemoetkoming huisvestingkosten van 2050 USD per maand voor alleenstaanden/echtparen en 2400 USD per maand voor gezinnen.
- Indien van toepassing vergoeding van schoolgeld en kinderopvang/BSO/NSO wanneer beide ouders werken.
- Huurauto.
- Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, huisvesting en dergelijke kun je terecht bij H.J Vos, coördinator BES project, via h.vos@amsterdamumc.nl
Waar ga je werken?
Het ziekenhuis op Bonaire, Fundashon Mariadal (FM), is een relatief klein ziekenhuis, met een spoedeisende hulp, een special care en één verpleegafdeling, waar alle patiënten van verschillende specialismen opgenomen liggen. Amsterdam UMC heeft een overeenkomst met FM en levert een groot deel van de medisch specialisten die in het ziekenhuis werken, waaronder internist-oncologen.
We werken volgens de Nederlandse richtlijnen die zijn aangepast aan de lokale situatie. Er is een formele samenwerking met de afdeling Medische Oncologie van het Amsterdam UMC. Er zijn wekelijks MDO’s met de andere eilanden te weten Aruba, Curaçao en Sint Maarten. In het zogeheten “eilanden overleg”. Er is een nauw en goed contact met de ziekenhuis apothekers.
De afdeling radiodiagnostiek heeft de beschikking over een bucky systeem, mammografie, een echo-kamer en een CT-scanner (64-slice). Daarnaast beschikt het ziekenhuis ook over een Interne Behandelkamer waar drie oncologie verpleegkundigen werkzaam zijn. Alhier worden diverse intraveneuze behandelingen gegeven, waaronder ook immunotherapie op kleine schaal. Chemotherapie verkeerd in een initiatie fase.
Er vinden anno 2024 nog veel uitzendingen plaats in het kader van anti-tumor therapie behandelingen. De ambitie is om de aantallen anti-tumor toedieningen op het eiland in de (nabije) toekomst te laten groeien.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Voor inhoudelijke informatie over het werken op Bonaire kun je terecht bij
- Carlos Schwengle, medisch manager FM, via ASchwengle@fundashonmariadal.org
- Hanneke van Laarhoven, afdelingshoofd Medische Oncologie Amsterdam UMC, via h.vanlaarhoven@amsterdamumc.nl
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.